Pháp luật lao động quy định như thế nào đối với việc bố trí nghỉ trong giờ làm việc. Trường hợp bố trí nghỉ 60 phút cuối ngày làm việc đối với lao động nữ nuôi con nhỏ được không?
Trường hợp thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản, có được tính là thời gian trợ cấp thôi việc hay không? Những trường hợp nghỉ việc nào được hưởng trợ cấp thôi việc?