Trong thời gian thử việc, người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Em vừa trúng tuyển tại công ty X và sắp tới đây sẽ thử việc hai tháng, em muốn biết quy định của pháp luật hiện nay về hợp đồng thử việc là như thế nào? – Ngọc Ánh (Tuyên Quang).