Tình trạng thiếu lao động cũng như quy trình sản xuất bị trì trệ là tình trạng chung của rất nhiều doanh nghiệp hiện nay. Vì vậy, nhu cầu sử dụng lao động làm thêm giờ của DN ngày càng tăng và việc vượt quá giới hạn số giờ làm thêm là điều khó tránh khỏi. Vì vậy, bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn DN đăng ký tổ chức làm thêm trên 200 giờ/năm đúng theo quy định pháp luật.
Không chỉ người lao động có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, pháp luật còn quy định về trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động cho người lao động. Vậy, doanh nghiệp sử dụng bao nhiêu lao động thì sẽ phải đóng BHXH? Đọc bài viết dưới đây để có lời giải đáp cho câu hỏi trên.
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động. Vậy trong trường hợp nào thì giấy phép cho thuê lại lao động bị thu hồi? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến quý khách hàng Infographic: 08 Nội dung thương lượng tập thể
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Hiện nay, mẹ tôi đã 50 tuổi và vẫn còn đi làm. Mẹ tôi đã đến tuổi nghỉ hưu chưa? Tuổi nghỉ hưu hiện tại cho lao động nữ là bao nhiêu? Tôi xin cảm ơn.
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền được quy định như thế nào trong Bộ Luật lao động 2019. Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau:
Bảng lương là căn cứ quan trọng để làm cơ sở tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương và trả lương cho người lao động. Năm 2022, nếu doanh nghiệp không xây dựng bảng lương thì bị xử phạt như thế nào?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến quý khách hàng Infographic 07 Hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực Lao động theo Bộ luật Lao động 2019 :
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Hiện nay tôi mới đi làm, tôi phải đóng những loại BH nào và đóng bao nhiêu % lương hằng tháng? Tôi xin cảm ơn.
Phần lớn người lao động trước khi ký kết hợp đồng lao động đểu phải trải qua thử việc. Vậy, nếu doanh nghiệp ký hợp đồng thử việc 03 tháng thì có đúng với quy định pháp luật hiện hành không?