Trong năm 2024, người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì có bị sa thải hay không? Mong được giải đáp chi tiết về vấn dề này! – Quốc Khánh (Tây Ninh).
Bộ luật Lao động 2019 cho phép NSDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc. Vậy “thường xuyên” không hoàn thành công việc được hiểu như thế nào? Có thể áp dụng hình thức sa thải với hành vi này không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây: