hưởng nguyên lương
-
Công ty cho NLĐ nghỉ lễ Quốc khánh (lễ 2/9) 01 ngày có được không?
(08:06 20/08/24)Công ty chỉ cho người lao động (NLĐ) nghỉ lễ Quốc khánh (lễ 2/9) 01 ngày có được không? Có vi phạm pháp luật không? Quy định pháp luật về việc nghỉ lễ Quốc khánh (lễ 2/9) như thế nào?
-
Khi nào NLĐ nghỉ ngơi mà được hưởng nguyên lương?
(17:56 04/06/22)PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc tại công ty phần mềm X. Trong tuần trước, công ty tôi bị mất điện khoảng 03 giờ đồng hồ do sự cố kỹ thuật nên nhân viên không thể tiếp tục làm việc mà nghỉ ngơi tại chỗ. Tuy nhiên, sau khi khắc phục sự cố điện thì công ty lại thông báo sẽ không tính lương cho những giờ được nghỉ ngơi đó. Vậy công ty có làm đúng luật không? Mong được hỗ trợ
-
Các trường hợp NLĐ không làm việc vẫn được hưởng nguyên lương
(07:47 12/11/19)Trong nhiều trường hợp, người lao động không làm việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương như những ngày không làm việc. Cụ thể theo bảng sau đây:
-
11 Trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương
(13:58 08/10/18)Trên thực tế, có nhiều trường hợp người lao động nghỉ làm do ốm đau, việc cá nhân…mà không được hưởng lương của ngày nghỉ đó. Tuy nhiên, theo quy định pháp luật về vấn đề lao động, người lao động vẫn được nhận đủ 100% lương khi nghỉ việc trong một vài trường hợp.
