Công ty tôi sắp có một giao dịch mua bán đầu tiên sau khi thành lập. Do đó, tôi muốn xin mẫu hợp đồng mua bán hàng hóa mới nhất hiện nay để tham khảo – Thành Nhân (Hà Giang).
Cho tôi hỏi bên bán có phải chịu trách nhiệm trong trường hợp hàng hóa không phù hợp với hợp đồng? Thực hiện giao chứng từ liên quan đến hàng hóa như thế nào? – Bảo An (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp nhỏ và vừa sẽ được hỗ trợ những gì khi tham gia cụm liên kết ngành, chuỗi giá trị? Quỳnh Giao – (Thái Bình).
Tôi có nghe nói về chính sách hỗ trợ công nghệ cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, vậy chính sách này được quy định như thế nào? Thành Tiến – (Thái Nguyên).
Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được ký kết giữa doanh nghiệp dịch vụ với người lao động sẽ sử dụng theo Mẫu nào? – Quang Tuấn (Quảng Trị).
Trong trường hợp mua bán hoặc thuê mua căn hộ du lịch, căn hộ văn phòng kết hợp cho thuê thì phải sử dụng mẫu hợp đồng nào? – Trung Tài (Phú Yên).
Hợp đồng vay tài sản khác với hợp đồng mượn tài sản như thế nào? Đối với tài sản là tiền thì doanh nghiệp tôi phải giao kết hợp đồng vay hay mượn tài sản? – Bích Thảo (Hà Giang).
Trong quá trình kí kết các hợp đồng, đặc biệt là các hợp đồng thương mại quốc tế, việc xảy ra các rủi ro (rủi ro từ thiên nhiên, con người, xã hội …) là yếu tố khó có thể tranh khỏi, làm cho hoàn cảnh thực hiện hợp đồng bị thay đổi, các doanh nghiệp trở nên cực kì khó khăn nếu tiếp tục việc thực hiện hợp đồng. Trong những trường hợp như thế, việc các bên trong hợp đồng được quyền viện dẫn “Điều khoản điều chỉnh hợp đồng khi hoàn cảnh thay đổi - Điều khoản Hardship” để giải quyết vấn đề là điều rất cần thiết.
Trong quá trình giao kết hợp đồng ,đặc biệt là các hợp đồng thương mại nói riêng thì việc xảy ra các tranh chấp phát sinh là điều không thể tránh khỏi. Cùng PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP tìm hiểu 05 điều cốt lõi cần lưu ý khi giao kết hợp đồng thương mại sau đây:
Trên thực tế, dù số lượng hợp đồng lao động trong một doanh nghiệp khá nhiều nhưng không thể chắc chắn rằng mọi HĐLĐ đều đúng quy định. Dưới đây là 06 lỗi thường gặp khi soạn thảo hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cần lưu ý.