PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: HĐLĐ giữa tôi và công ty đã hết thời hạn, hiện tôi đang chờ công ty lập một hợp đồng mới, vậy cho tôi hỏi, trong thời gian này, tôi còn được những quyền lợi gì không? Mong được tư vấn, xin cảm ơn!!
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động dựa trên các quy định của pháp luật. Là cơ sở để giải quyết các quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động khi xảy ra tranh chấp. Vậy, khi hợp đồng lao động hết thời hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì xử lý như thế nào?
Hợp đồng lao động là cơ sở để giải quyết các quyền và nghĩa vụ của 02 bên khi có tranh chấp xảy ra. Do đó, để đảm bảo quyền lợi của người lao động tiếp tục làm việc khi hợp đồng lao động hết hạn thì người lao động cần lưu ý những vấn đề sau:
Trong trường hợp hợp đồng lao động đã hết thời hạn, em muốn nghỉ việc, không kí lại hợp đồng lao động nữa thì em có cần phải thông báo trước cho doanh nghiệp không? hay là có thể nghỉ việc tùy ý hoặc thông báo trong thời hạn ngắn (không phải là 1 tháng như lúc còn thời hạn HĐ).