Lao động – Tiền lương

Hết hạn hợp đồng nghỉ việc có phải thông báo?

16:28 20/02/21

Trong trường hợp hợp đồng lao động đã hết thời hạn, em muốn nghỉ việc, không kí lại hợp đồng lao động nữa thì em có cần phải thông báo trước cho doanh nghiệp không? hay là có thể nghỉ việc tùy ý hoặc thông báo trong thời hạn ngắn (không phải là 1 tháng như lúc còn thời hạn HĐ).

>> Có được thỏa thuận rút ngắn thời gian làm việc đối với người cao tuổi

>> Những thông tin doanh nghiệp phải công khai với người lao động

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 45 Bộ luật Lao động 2019 về thông báo chấm dứt hợp đồng lao động:

"Điều 45. Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động

1. Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của Bộ luật này, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật này. [...]"

Như vậy, theo quy định trên thì khi hợp đồng lao động hết hạn quyền và nghĩa vụ các bên sẽ chấm dứt, ở đây pháp luật chỉ ràng buộc nghĩa vụ thông báo từ phía doanh nghiệp.

Do đó, khi đó người lao động có quyền ký tiếp hoặc không ký hợp đồng, nếu không ký tiếp hợp đồng thì đến hạn hợp đồng sẽ chấm dứt. Mặc dù pháp luật không ràng buộc nghĩa vụ thông báo từ phía người lao động nhưng nếu anh/chị thông báo thì sẽ giúp doanh nghiệp có thời gian sắp xếp, bố trí nhân sự.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Văn Thắng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa