Xây dựng bảng phụ cấp lương trong công ty TNHH một thành viên

Phụ cấp lương là một bộ phận của tiền lương mà công ty TNHH một thành viên trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc.

Công ty TNHH một thành viên nên quy định bằng văn bản các loại phụ cấp lương của người lao động, có thể là trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.

Quy định về phụ cấp lương phải bao gồm các thông tin: về đối tượng, điều kiện hưởng; về cách tính, mức hưởng (tính trên mức % hoặc mức cố định cụ thể).

Một số loại phụ cấp lương thường gặp: phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút;...

Tham khảo mẫu Bảng Phụ cấp lương.