Khai trình sử dụng lao động lần đầu khi bắt đầu hoạt động trong Công ty Hợp Danh

Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet

Trước đây: công ty hợp danh mới thành lập có trách nhiệm khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, hiện nay: Công ty hợp danh đã đăng ký thành lập doanh nghiệp, đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện theo quy định tại Nghị định 01/2021/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp và Nghị định 122/2020/NĐ-CP quy định về phối hợp, liên thông thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, khai trình việc sử dụng lao động, cấp mã số đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội, đăng ký sử dụng hóa đơn của doanh nghiệp thì không phải khai trình việc sử dụng lao động.

Bởi lẽ, trong giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp (nộp khi thành lập doanh nghiệp) đã bao gồm nội dung khai trình việc sử dụng lao động.