Báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài trong công ty TNHH hai thành viên trở lên

Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet

1. Công ty TNHH 2 thành viên trở lên sử dụng lao động nước ngoài cần thực hiện báo cáo sử dụng lao động nước ngoài như sau:

Trước ngày 05/7 và ngày 05/01 của năm sau, công ty TNHH 2 thành viên trở lên sử dụng lao động nước ngoài có trách nhiệm báo cáo 06 tháng đầu năm và hàng năm về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài tại công ty theo Mẫu 07/PLI Phụ lục I ban hành theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.

Thời gian chốt số liệu báo cáo:

- Đối với báo cáo 6 tháng đầu năm: được tính từ ngày 15/12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14/6 của kỳ báo cáo.

- Đối với báo cáo hằng năm tính từ ngày 15/12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14/12 của kỳ báo cáo.

Nơi gửi báo cáo:

- Trường hợp thực hiện việc cấp giấy phép lao động tại Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội (Cục Việc làm): công ty gửi báo cáo về Bộ, đồng thời gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố, nơi có người lao động nước ngoài làm việc.

- Trường hợp thực hiện việc cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: công ty gửi báo cáo về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố, nơi có người lao động nước ngoài làm việc.

Lưu ý: Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho một công ty TNHH 2 thành viên trở lên tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thì trong vòng 03 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, công ty TNHH 2 thành viên trở lên phải báo cáo qua môi trường điện tử về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài đến làm việc theo Mẫu số 17/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.

2. Hậu quả pháp lý khi công ty TNHH 2 thành viên trở lên không báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài

- Người lao động nước ngoài có thể bị thu hồi giấy phép lao động vì:

+ Việc báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài là trách nhiệm của công ty TNHH 2 thành viên trở lên quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

+ Hành vi "người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP" là căn cứ để thu hồi giấy phép lao động.

Nên, nếu công ty TNHH 2 thành viên trở lên không báo cáo tình hình sử dụng lao đông nước ngoài theo đúng quy định nêu tại mục 1 bên trên, thì người lao động có thể bị thu hồi giấy phép lao động.

- Công ty TNHH 2 thành viên trở lên sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi "Không báo cáo hoặc báo cáo không đúng nội dung hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định" với mức phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng.

Như vậy, công ty TNHH 2 thành viên trở lên cần thực hiện việc báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài đầy đủ và đúng theo quy định để tránh bị xử phạt không đáng có.