Lắp camera tại nơi làm việc không thông báo cho người lao động có thể bị phạt đến 70 triệu theo Nghị định 330/2026/NĐ-CP.
Dự thảo Nghị định xử phạt VPHC về bảo vệ dữ liệu cá nhân và an ninh mạng (file word). Quy định về dữ liệu cá nhân cơ bản và 06 nguyên tắc bảo vệ dữ liệu cá nhân theo quy định.
Mẫu số 02 mẫu phiếu yêu cầu bổ sung hoàn thiện hồ sơ TTHC về dữ liệu cá nhân. Phải xóa dữ liệu cá nhân của người dự tuyển trong trường hợp không tuyển dụng lao động từ năm 2026.
Doanh nghiệp không được thu thập các thông tin nào khi tuyển dụng lao động? Doanh nghiệp có phải xóa dữ liệu cá nhân của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng từ 01/01/2026?
Từ 2026 phải xóa dữ liệu cá nhân của người dự tuyển trong trường hợp không tuyển dụng lao động là một trong điểm nổi bật được nêu tại Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025.
Từ 01/01/2026 công ty phải xóa dữ liệu cá nhân của NLĐ khi nghỉ việc là một trong những quy định đáng chú ý được quy định tại Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025.
Quy định về việc bảo vệ dữ liệu cá nhân trong tuyển dụng và sử dụng NLĐ mà doanh nghiệp cần lưu ý. Tổng hợp 06 nguyên tắc bảo vệ dữ liệu cá nhân từ ngày 01/01/2026.
Bên Kiểm soát và Bên Xử lý dữ liệu cá nhân đóng vai trò quan trọng vì đảm bảo an toàn dữ liệu. Trách nhiệm của các bên được quy định tại Điều 38, 39 Nghị định 13/2023/NĐ-CP.
Dữ liệu cá nhân nhạy cảm là gì? Biện pháp bảo vệ dữ liệu cá nhân nhạy cảm? Trường hợp xử lý dữ liệu cá nhân không cần sự đồng ý của chủ thể dữ liệu?
Dữ liệu cá nhân là gì? Dữ liệu cá nhân gồm những gì? Mẫu phiếu yêu cầu cung cấp dữ liệu cá nhân dành cho doanh nghiệp được quy định ở đâu?