Góp vốn bao gồm góp vốn để thành lập doanh nghiệp hoặc góp thêm vốn điều lệ của doanh nghiệp đã được thành lập. Vậy nếu thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) không góp đủ vốn điều lệ như đã đăng ký thì xử lý thế nào?
Để giúp quý thành viên hiểu rõ hơn về trách nhiệm bồi thường như bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trái luật, bồi thường do làm hư hỏng tài sản của công ty... Chúng tôi xin mời quý thành viên xem bài viết dưới đây.
Pháp luật ra đời là để điều chỉnh những mối quan hệ xã hội. Xã hội thì luôn luôn vận động và phát triển kéo theo sự vận động và thay đổi của những mối quan hệ xã hội. Để thực hiện sứ mệnh điều chỉnh các mối quan hệ xã hội của mình, pháp luật cũng phải luôn vận động và thay đổi cho phù hợp. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin cung cấp đến Quý thành viên bài viết chuyên đề cập nhật những quy định mới, những thay đổi của pháp luật, nhằm giúp Quý thành viên cập nhật kiến thức pháp lý dễ dàng và nhanh chóng.
Khi cung cấp hàng hóa, dịch vụ đến người tiêu dùng, doanh nghiệp cần phải lưu ý những vấn đề liên quan đến đảm bảo quyền lợi của người tiêu dùng. Nếu trong quá trình cung cấp hàng hóa, dịch vụ quyền lợi của người tiêu dùng bị xâm phạm thì tùy theo mức độ, doanh nghiệp có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Doanh nghiệp chuyển trụ sở chính đến một địa chỉ khác thì doanh nghiệp có phải thực hiện thủ tục gì với cơ quan đăng ký kinh doanh hay không? Doanh nghiệp cần lưu ý sau:
Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP kính gửi đến Quý thành viên thông tin tổng hợp một số website công bố thông tin doanh nghiệp theo chuyên ngành để thuận tiện tra cứu:
Khi góp vốn vào doanh nghiệp thì việc góp vốn vào doanh nghiệp bằng tiền mặt hay chuyển khoản cũng là một vấn đề được nhiều người quan tâm. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ hơn về vấn đề này.
Người quản lý đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong doanh nghiệp. Nhiều người vẫn nhầm tưởng người quản lý doanh nghiệp chỉ là chủ doanh nghiệp. Điều đó đúng nhưng chưa đủ, dưới đây chúng tôi xin thông tin đến Quý thành viên toàn bộ thông tin về người quản lý doanh nghiệp.
Trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp, nhằm nâng cao năng suất lao động hoặc thay đổi bộ máy làm việc thì việc bố trí, thay đổi hoặc điều chuyển người lao động làm công việc khác với nội dung trong hợp đồng lao động là một việc diễn ra rất thường xuyên. Như vậy, câu hỏi đặt ra là người sử dụng lao động có quyền sử dụng người lao động làm bất kỳ việc nào phục vụ cho nhu cầu của doanh nghiệp hay không? Để giải đáp câu hỏi trên thì kính mời Quý thành viên xem tại bài viết sau:
StartUp trong lĩnh vực công nghệ là một xu hướng của xã hội hiện tại. Bởi chúng ta đang sống trong thời đại của công nghệ, thời đại của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, thời đại mà công nghệ đang dần trở thành một điều tất yếu của cuộc sống. Đồng thời, công nghệ là một mãnh đất màu mỡ để vun trồng cho những ý tưởng StartUp sáng tạo. Chính vì thế, nhà nước ban hành nhiều chính sách pháp lý để khuyến khích, hỗ trợ cho những StartUp công nghệ. Gần đây nhất là Nghị định 13/2019/NĐ-CP về doanh nghiệp khoa học và công nghệ.