Giai đoạn hiện nay, người lao động trở thành F0 tương đối nhiều. Các công ty tranh thủ tình trạng này để cắt giảm lao động nên buộc các F0 phải nghỉ việc. Vậy, khi bạn rơi vào trường hợp trên phải xử lý như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề trên.
Hiện nay, các văn bản pháp luật hiện hành chưa quy định về việc thời gian nghỉ của người lao động khi nhiễm Covid. Tuy nhiên, trường hợp NLĐ không may trở thành F0 thì sẽ được nghỉ hưởng chế độ như thế nào?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Năm nay do ảnh hưởng của dịch bệnh nên công ty tôi chỉ mới hoạt động lại gần đây, công ty định năm nay sẽ giảm mức thưởng Tết thấp hơn năm trước, vậy có đúng luật không? Mong được tư vấn!!