Để được nhận vào làm việc, công ty đã yêu cầu tôi tham gia khóa học nghề do họ đào tạo và thu học phí 03 triệu đồng. Công ty làm như thế có đúng pháp luật? – Văn Nam (Hà Tĩnh).
Khi doanh nghiệp có hoạt động đào tạo người lao động thì các bên phải giao kết hợp đồng đào tạo và cam kết thời gian làm việc tại công ty. Nếu NLĐ không làm việc đúng như cam kết thì có phải hoàn trả chi phí đào tạo hay không?
Trong trường hợp ký hợp đồng đào tạo, thì người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không?
Nhiều người vẫn còn băn khoăn về cách xác định chi phí đào tạo nhân viên cũng như các vấn đề về thuế có liên quan đến chi phí này. Mời Quý thành viên cùng PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP tìm hiểu các vấn đề trên trong bài viết dưới đây.