Lao động – Tiền lương

Xử phạt khi xử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép

08:47 17/01/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng những người lao động không có giấy phép có bị xử phạt không và mức xử phạt đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động là bao nhiêu? Xin cảm ơn!

>> Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật có phải bồi thường?

>> Mức hưởng phụ cấp thu hút

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ Điều 31 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định như sau:

- Đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài mà không có giấy phép lao động hoặc giấy phép lao động đã hết hạn thì phạt tiền theo các mức sau:

Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21 người trở lên.

- Đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động hoặc giấy phép lao động hết hiệu lực thì phạt tiền:

Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng

Ngoài ra, lao động nước ngoài tại Việt Nam trong trường hợp này còn có thể bị trục xuất khỏi Việt Nam.

Như vậy, khi sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động thì cả người sử dụng lao động và lao động nước ngoài đều bị xử phạt. Mức xử phạt được áp dụng như trên.

Bảo Quyến

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

576