PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Nếu không có sự đồng ý của người lao động trong việc thuê lại lao động mà doanh nghiệp cho thuê lại lao động thì sẽ bị xử lý như thế nào? Tôi cảm ơn!
>> Điều kiện kinh doanh dịch vụ chi thuê lại lao động
>> Ngừng việc do Covid-19 và nuôi con dưới 06 tháng tuổi có nhận thêm tiền không?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Căn cứ vào số lượng lao động để xác định mức phạt cụ thể đối với hành vi cho thuê lại mà không có sự đồng ý của người lao động
Theo quy định tại khoản 4 Điều 12 Nghị định 28/2020/NĐ-CP, thực hiện việc cho thuê lại mà không có sự đồng ý của người lao động sẽ bị xử phạt tiền theo một trong các mức sau đây:
- Từ 10 - 20 triệu đồng với vi phạm từ 01 người - 10 người lao động;
- Từ 20 - 40 triệu đồng với vi phạm từ 11 người - 50 người lao động;
- Từ 40 - 60 triệu đồng với vi phạm từ 51 - 100 người lao động;
- Từ 60 - 80 triệu đồng với vi phạm từ 101 - 300 người lao động;
- Từ 80 - 100 triệu đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!