Lao động – Tiền lương

Việc làm công là gì? Người làm công được hiểu như thế nào?

19:30 07/03/25

Có thể hiểu việc làm công là gì? Người làm công được hiểu như thế nào? Các hành vi nào bị nghêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định Bộ luật Lao động 2019?

>> Ngày Quốc tế phụ nữ rơi vào thứ mấy? Ngày 8 tháng 3 nên tặng quà gì cho cô giáo?

>> Ngày 8 tháng 3 2025 thứ mấy? Ngày 8 tháng 3 nên tặng gì cho người yêu?

1. Việc làm công là gì? Người làm công được hiểu như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại 5 Điều 3 Luật Việt làm 2013 có quy định giải thích việc làm công cụ thể như sau:

…

4. Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

5. Việc làm công là việc làm tạm thời có trả công được tạo ra thông qua việc thực hiện các dự án hoặc hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã).

Theo đó, có thể hiểu việc làm công là việc làm tạm thời có trả công theo quy định được tạo ra bằng việc thực hiện các dự án hoặc các hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn xã, phường thị trấn.

Trên thực tế, có thể hiểu việc làm công là hành động làm việc cho một cá nhân, tổ chức, hoặc doanh nghiệp nào đó và nhận tiền công hoặc lương theo thỏa thuận.

Công việc của một người làm công thường bao gồm các nhiệm vụ cụ thể được giao và người làm công sẽ nhận thù lao dựa trên công sức và thời gian đã bỏ ra.

Người làm công có thể làm nhiều loại công việc khác nhau, từ lao động tay chân đến công việc trí óc, và có thể làm việc toàn thời gian hoặc bán thời gian, tùy thuộc vào thỏa thuận với người thuê lao động.

Lưu ý, nội dung về giải thích việc làm công trên thực tế chỉ mang tính chất tham khảo.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Việc làm công là gì? Người làm công được hiểu như thế nào?

Có thể hiểu việc làm công là gì? Người làm công được hiểu như thế nào

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Các hành vi nào bị nghêm cấm trong lĩnh vực lao động hiện nay?

Tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động cụ thể như sau:

- Phân biệt đối xử trong lao động.

- Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.

- Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

- Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.

- Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

- Có hành vi lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.

- Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.

3. Hợp đồng lao động được quy định gồm những nội dung gì?

Tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động cụ thể như sau:

Điều 13. Hợp đồng lao động - Bộ luật Lao động 2019

1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa