Thử việc quá thời hạn quy định bị phạt như thế nào?
12:00 25/12/20
Tôi thử việc tại một doanh nghiệp, nhưng thời hạn thử việc lại là 03 tháng, không rõ trường hợp nêu trên doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào?
>> Kết hôn với người Việt Nam thì có phải xin cấp Giấy phép lao động?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP thì những hành vi liên quan đến thử việc bị xử phạt như sau:
- Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
+ Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ;
+ Không thông báo kết quả công việc người lao động đã làm thử theo quy định của pháp luật.
- Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
+ Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;
+ Thử việc quá thời gian quy định;
+ Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;
+ Kết thúc thời gian thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!
Hoàng Thái
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
677
Tìm kiếm văn bản
Câu hỏi mới cập nhật
-
- Doanh nghiệp chậm đóng các loại bảo hiểm và kinh phí Công đoàn bị phạt bao nhiêu tiền?17:06 21/11/2024
-
- BSMS là gì? Phí BSMS từ ngày 01/10/2024 là bao nhiêu?17:12 21/11/2024
-
- Tôn giáo là gì? Phân biệt tôn giáo có phải là hành vi phân biệt đối xử trong lao động?16:52 21/11/2024
