Lao động – Tiền lương

Quyết định 786 về tiền thưởng CBCCVC còn hiệu lực không?

08:17 09/02/26

Quyết định 786 về tiền thưởng CBCCVC còn hiệu lực không? Mức lương cơ sở năm 2026 được quy định như thế nào? Mẫu bảng thanh toán tiền Thưởng Tết Âm lịch 2026 là mẫu nào?

>> Tiền lương trực tết có phải được miễn thuế TNCN 2026 không?

>> 23 Tết 2026 là thứ mấy? Ngày mấy dương lịch? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 như thế nào?

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ giải đáp nội dung "Quyết định 786 về tiền thưởng CBCCVC còn hiệu lực không?" chi tiết tại bài viết dưới đây:

1. Quyết định 786 về tiền thưởng CBCCVC còn hiệu lực không?

Ngày 06/11/2024, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 về Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ.

Tính đến hiện nay (tháng 02/2026) chưa có văn bản hay đề xuất nào thay thế Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 theo đó năm 2026 vẫn áp dụng quy chế tiền thưởng tại Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024.

Như vậy, Quyết định 786 về tiền thưởng CBCCVC vẫn còn hiệu lực thi hành.

Trong đó, quy chế tiền thưởng mới nhất 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định tại Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024, cụ thể:

(i) Mức tiền thưởng định kỳ hằng năm: Căn cứ tại khoản 2 Điều 8 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024:

- Xác định tổng kinh phí chi tiền thưởng định kỳ hằng năm

Tổng kinh phí chi tiền thưởng định kỳ hằng năm là kinh phí chi thưởng còn lại tại thời điểm cuối năm, sau khi trừ đi tổng số kinh phí chi thưởng đột xuất đã thực hiện trong năm theo quy định.

- Xác định mức tiền thưởng định kỳ cơ sở

tiền thưởng cán bộ công chức viên chức

- Mức tiền thưởng

- Mức 1 (cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 3,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

- Mức 2 (cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 2,4 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

- Mức 3 (cá nhân hoàn thành nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 1,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.

(ii) Mức tiền thưởng đột xuất: Căn cứ tại khoản 4 Điều 7 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024, cụ thể:

Thưởng cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất theo 02 mức tiền thưởng tương ứng với số điểm thành tích cá nhân đạt được:

- Cá nhân đạt từ 05 điểm đến 08 điểm: Thưởng số tiền bằng 03 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.

- Cá nhân đạt trên 08 điểm đến 10 điểm: Thưởng số tiền bằng 05 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.

*Lưu ý: Mức lương cơ sở hiện hành đang được áp dụng theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng.

* Trên đây là nội dung giải đáp “Quyết định 786 về tiền thưởng CBCCVC còn hiệu lực không?”.