PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi, công ty của tôi là 1 công ty xây dựng, tôi đang có nhu cầu tuyển thêm lao động để làm việc tại công trường. Nhưng trong số các lao động sắp ký hợp đồng với công ty tôi có 1 số người chưa đủ 18 tuổi, cho tôi hỏi như vậy thì công ty của tôi có ký hợp đồng với những người này được không? Cảm ơn.
>> Nghỉ không lương có được tính phép năm?
>> Khi nào được sa thải người lao động?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Trong trường hợp này, công ty anh/chị đang có nhu cầu tuyển người lao động dưới 18 tuổi. Điều 147 Bộ luật lao động 2019 nêu rõ các nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi, cụ thể:
- Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
Như vậy, công ty anh/chị không thể tuyển người lao động 17 tuổi để làm việc tại công trường xây dựng.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!