Giỗ tổ Hùng Vương là một trong các ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của NLĐ. NLĐ làm từ thứ 2 đến thứ 7 sẽ có lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 chi tiết như sau:
>> Giá đổi bình gas 12 kg hôm nay ngày 14/4/2026 bao nhiêu tiền?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết chi tiết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
…
Theo đó, Giỗ tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) là một trong các ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của NLĐ.
|
*Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo (Căn cứ khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019). |
Giỗ tổ Hùng Vương 2026 rơi vào ngày Chủ Nhật (26/4) trùng với ngày nghỉ hằng tuần nên sẽ nghỉ bù vào Thứ Hai (27/4).
Như vậy, đối với NLĐ làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (tức có ngày 1 nghỉ hằng tuần là ngày chủ nhật) sẽ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 liên tục 02 ngày từ chủ nhật ngày 26/4 đến ngày Thứ Hai (27/4).
* Trên đây là nội dung giải đáp “NLĐ làm từ thứ 2 đến thứ 7 được nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương mấy ngày?”.

NLĐ làm từ thứ 2 đến thứ 7 được nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương mấy ngày
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
Tại Công văn 3383/BNV-CVL của Bộ Nội vụ ban hành ngày 10/4/2026 có đề cập gần đây, có một số thông tin, dư luận liên quan đến việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thể được nghỉ liên tục nhiều ngày trong dịp nghỉ lễ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026 thông qua việc hoán đổi ngày làm việc với ngày nghỉ hằng tuần.
Về nội dung này, Bộ Nội vụ xin thông tin chi tiết như sau:
Lịch nghỉ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026 được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2019. Hiện nay không có chủ trương điều chỉnh lịch nghi và Bộ Nội vụ cũng không đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ. Do đó, không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 09 ngày trong dịp này.
Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương tiếp tục thực hiện lịch nghỉ theo đúng quy định của Bộ luật Lao động.
Theo đó, Bộ Nội vụ khẳng định không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 09 ngày dịp lễ Giỗ tổ và 30 4 1 5 2026. Đồng thời, đề nghị thực hiện lịch nghỉ theo đúng quy định hiện hành của Bộ luật Lao động.
Xem thêm >> Thông báo nghỉ lễ giỗ tổ 2026 và 30/4 mới nhất của Bộ Nội vụ
Căn cứ Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn bao gồm:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Như vậy, Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch) là ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định.


