Xin hỏi PHÁP LÝ KHỎI NGHIỆP: Sắp tới tôi chuẩn bị nhận con nuôi, cháu được 02 tháng tuổi. Xin hỏi, tôi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi là bao lâu?
>> Điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp
>> Hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH không?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
…
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…"
Từ quy định trên, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi cần đáp ứng điều kiện dưới đây:
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
- Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi.
Theo Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội 2014
Khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, người lao động sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Trường hợp cả bố hoặc mẹ đều đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi) thì chỉ có bố hoặc mẹ được nghỉ việc.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!