Lao động – Tiền lương

Người lao động tự ý nghỉ 6 ngày sau tết có bị sa thải không?

11:27 01/03/22

Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP: Tết 2022 vừa rồi, Công ty mình có cho nghỉ tết đến ngày 08/2 phải đi làm trở lại. Nhưng mình tự ý nghỉ thêm đến hết tuần (6 ngày nữa) trong đó có 2 ngày nghỉ cuối tuần. Tới 14/2 mình mới quay lại công ty làm. Không biết mình có bị sa thải không?

>> Thử việc nghỉ ngang có phải bồi thường cho công ty không?

>> Mức đóng đoàn phí công đoàn năm 2022

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Khoản 4 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:

Điều 125. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:

...

4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.

Theo đó, nếu người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày thì người sử dụng lao động có thể áp dụng hình thức sa thải.

Trong trường hợp anh/chị nghỉ việc liên tục 06 ngày sau Tết được tính là bỏ việc 04 ngày (do anh/chị được nghỉ hằng tuần thứ 7, chủ nhật).

Như vậy, nếu anh/chị trước đó chưa bỏ việc ngày nào khác trong tháng ngoài 04 ngày trên thì người sử dụng lao động không có quyền sa thải anh/chị vì lý do tại khoản 4 Điều 125 Bộ luật lao động.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Hiếu

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

607