Cho tôi hỏi PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP: tôi chuẩn bị đi giúp việc cho một gia đình, vậy tôi có cần kí hợp đồng lao động không?
>> Công ty có được phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy?
>> Công ty có được quyết định lịch nghỉ hàng năm của người lao động không?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Theo Khoản 1 Điều 162 Bộ luật lao động năm 2019 quy định
"Điều 162. Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình
1. Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình
2. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thỏa thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
3. Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở."
Như vậy, trường hợp bạn giúp việc cho một gia đình thì vẫn phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản để đảm bảo quyền và lợi ích của bản thân và đúng với quy định pháp luật.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!