Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP: Tôi làm việc cho một công ty, có ký hợp đồng lao động và hiện đang nghỉ thai sản, cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ thai sản tôi có phải đóng BHYT và hưởng BHYT hay không? Xin cảm ơn
>> Điều kiện và thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh
>> Thẻ BHYT bị mất thì cấp lại ở đâu?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 như sau:
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
Theo đó, khi nghỉ hưởng thai sản, người lao động sẽ không phải đóng các loại bảo hiểm bắt buộc nhưng vẫn được tính là tham gia BHXH, đồng thời còn được cơ quan BHXH đóng BHYT.
Trong thời gian nghỉ thai sản, người lao động vẫn đóng BHYT nên người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi về BHYT khi đi khám, chữa bệnh trong thời gian nghỉ thai sản.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!