Doanh nghiệp

Năm 2024, doanh nghiệp sử dụng bao nhiêu lao động phải có phòng y tế?

11:33 26/04/24

Tôi muốn biết trong năm 2024, theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp sử dụng bao nhiêu lao động phải có phòng y tế? Xin cảm ơn! – Trương Huỳnh (Bà Rịa – Vũng Tàu).

>> Năm 2024, mở đại lý vé số có phải đăng ký kinh doanh không?

>> Năm 2024, góp vốn thành lập công ty bằng nhà ở phải đáp ứng các điều kiện gì?

1. Năm 2024, doanh nghiệp sử dụng bao nhiêu lao động phải có phòng y tế?

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 37 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, việc tổ chức bộ phận y tế quy định tại Khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 được quy định như sau:

(i) Đối với những cơ sở sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực, ngành nghề chế biến, bảo quản thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản, khai khoáng, sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày, sản xuất than cốc, sản xuất hóa chất, sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic, tái chế phế liệu, vệ sinh môi trường, sản xuất kim loại, đóng và sửa chữa tàu biển, sản xuất vật liệu xây dựng, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:

- Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng dưới 300 người lao động phải có ít nhất 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp.

- Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 300 đến dưới 500 người lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ/y sĩ và 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp.

- Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ và mỗi ca làm việc phải có 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp.

- Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 1.000 lao động trở lên phải thành lập cơ sở y tế theo hình thức tổ chức phù hợp quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh.

(ii) Đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề quy định tại khoản (i) nêu trên, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:

- Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng dưới 500 người lao động ít nhất phải có 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp.

- Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động ít nhất phải có 01 y sỹ và 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp.

- Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng trên 1.000 người lao động phải có 01 bác sỹ và 1 người làm công tác y tế khác.

File Word các Luật nổi bật và văn bản hướng dẫn thi hành (còn hiệu lực)

phòng y tế

Giải đáp câu hỏi, năm 2024, doanh nghiệp sử dụng bao nhiêu lao động phải có phòng y tế

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Người làm công tác tại phòng y tế tại doanh nghiệp phải đáp ứng những điều kiện gì?

Căn cứ khoản 3 Điều 37 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, người làm công tác tại phòng y tế ở cơ sở theo quy định tại Mục 1 nêu trên phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

- Có trình độ chuyên môn y tế bao gồm: bác sỹ, bác sỹ y tế dự phòng, cử nhân Điều dưỡng, y sỹ, Điều dưỡng trung học, hộ sinh viên.

- Có chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.

3. Không bố trí người làm công tác y tế doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 21 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, Phạt tiền từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

- Không xây dựng, ban hành hoặc không tổ chức thực hiện kế hoạch, nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc hoặc khi xây dựng không lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở.

- Không bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động nhưng người đó không đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật; không bố trí bộ phận hoặc người làm công tác y tế hoặc không ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực theo quy định hoặc bố trí người làm công tác y tế nhưng người đó không đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.

- Không bố trí đủ lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc theo quy định.

- Không tổ chức huấn luyện cho lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc hoặc tổ chức huấn luyện nhưng không đảm bảo theo quy định.

Lưu ý: Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Do đó, khi doanh nghiệp có hành vi không thực hiện bố trí người làm công tác y tế tại nơi làm việc theo quy định nêu trên sẽ bị xử phạt hành chính với số tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng.

Chuyên viên pháp lý Hồng Thía

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa