Doanh nghiệp

Năm 2023, khoản tiền nào mà doanh nghiệp phải đóng cho người lao động?

13:46 18/07/23

Năm 2023, doanh nghiệp phải đóng những khoản tiền nào cho người lao động? Mức đóng cụ thể từng khoản là bao nhiêu? – Thanh Nhân (Gia Lai).

>> Không theo dõi tình trạng việc làm của NLĐ do mình cung ứng, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm bị phạt thế nào?

>> Như thế nào được gọi là công ty mẹ, công ty con?

Theo quy định pháp luật hiện hành, PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP tổng hợp các khoản tiền mà doanh nghiệp phải đóng cho người lao động năm 2023 như sau:

1. Tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Theo khoản 1 Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 16 Nghị định 58/2020/NĐ-CP), hàng tháng doanh nghiệp phải đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động cho bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

- 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;

- 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

- 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trường hợp doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều 5 Nghị định 58/2020/NĐ-CP thì áp dụng mức đóng là 0,3% (khoản 1 Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP).

Lưu ý: Doanh nghiệp không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (căn cứ khoản 2 Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP).

Danh sách văn bản Trung ương mới nhất [Cập nhật liên tục và kịp thời]

Năm 2023, khoản tiền nào mà doanh nghiệp phải đóng cho người lao động?

Năm 2023, khoản tiền nào mà doanh nghiệp phải đóng cho người lao động?

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Tiền đóng bảo hiểm y tế

Theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng của người lao động, trong đó doanh nghiệp đóng 2/3 (tương đương với 3% mức tiền lương tháng của người lao động).

Lưu ý: Việc đóng bảo hiểm y tế này chỉ áp dụng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người quản lý doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và người quản lý điều hành hợp tác xã hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức.

3. Tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm 2013, hàng tháng, doanh nghiệp phải đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

4. Các khoản đóng khác

Ngoài các khoản đóng nêu trên, doanh nghiệp còn có nghĩa vụ đóng những khoản sau:

- Kinh phí công đoàn: Căn cứ Điều 5 Nghị định 191/2013/NĐ-CP, hàng tháng, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

- Tiền phí đóng góp vào Quỹ phòng, chống thiên tai: Căn cứ khoản 1 Điều 12 Nghị định 78/2021/NĐ-CP, mức đóng góp bắt buộc của doanh nghiệp trên địa bàn một năm là 0,02% trên tổng giá trị tài sản hiện có theo báo cáo tài chính lập ngày 31 tháng 12 hàng năm của tổ chức báo cáo cơ quan Thuế nhưng tối thiểu 500 nghìn đồng, tối đa 100 triệu đồng và được hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Lưu ý: Đóng góp, tài trợ, hỗ trợ tự nguyện của doanh nghiệp cho Quỹ phòng, chống thiên tai cấp tỉnh được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp (khoản 2 Điều 12 Nghị định 78/2021/NĐ-CP).

Điều 13. Đối tượng được miễn, giảm, tạm hoãn đóng góp - Nghị định 78/2021/NĐ-CP

1. Đối tượng được miễn đóng góp:

a) Đối tượng được hưởng chế độ ưu đãi người có công với cách mạng theo quy định tại Điều 3 Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng số 02/2020/UBTVQH14 ngày 09 tháng 12 năm 2020.

b) Đối tượng bảo trợ xã hội đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng;

c) Hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong lực lượng vũ trang đang hưởng phụ cấp sinh hoạt phí.

d) Sinh viên, học sinh đang theo học tập trung, dài hạn tại các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, dạy nghề.

đ) Người khuyết tật hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 21% trở lên, người mắc bệnh hiểm nghèo hoặc mắc bệnh tâm thần có chứng nhận của bệnh viện từ cấp huyện trở lên.

e) Người đang trong giai đoạn thất nghiệp hoặc không có việc làm từ 6 tháng trong 1 năm trở lên.

g) Phụ nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

h) Thành viên hộ gia đình thuộc diện nghèo hoặc cận nghèo; thành viên hộ gia đình ở các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển, hải đảo, các xã khu vực III và các thôn đặc biệt khó khăn thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi theo các Nghị định của Chính phủ, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản pháp luật khác có liên quan; thành viên hộ gia đình bị thiệt hại nặng do thiên tai, dịch bệnh, cháy nổ, tai nạn.

i) Hợp tác xã không có nguồn thu.

k) Tổ chức kinh tế trong nước và nước ngoài trên địa bàn trong năm bị thiệt hại do thiên tai gây ra về tài sản, nhà xưởng, thiết bị khi phải tu sửa, mua sắm với giá trị lớn hơn hai phần vạn (0,02%) tổng giá trị tài sản của tổ chức hoặc phải ngừng sản xuất kinh doanh từ 05 ngày liên tục trở lên có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp huyện hoặc được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp.

2. Đối tượng được giảm, tạm hoãn đóng góp:

Tổ chức kinh tế trong nước và nước ngoài trên địa bàn được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp thì được xem xét giảm, tạm hoãn đóng góp Quỹ cấp tỉnh. Mức giảm đóng góp quỹ tương ứng mức giảm thuế thu nhập doanh nghiệp do cơ quan Thuế công bố hàng năm.

Chuyên viên pháp lý Văn Tài

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa