Không trả trợ cấp thôi việc, công ty có bị phạt không?
08:59 10/02/22
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Trường hợp tôi nghỉ việc và đủ điều kiện để nhận trợ cấp thôi việc nhưng công ty tôi không chi trả khoản tiền này thì công ty có bị xử phat không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Tôi cảm ơn!
>> Có văn bằng, chứng chỉ, người lao động có được tăng lương?
>> Có được sử dụng người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm ca đêm không?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Hành vi không trả hoặc không trả đủ trợ cấp thôi việc cho người lao động sẽ bị xử phạt theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt căn cứ cứ vào số lượng người lao động bị vi phạm:
- Từ 01 - 02 triệu đồng: Nếu có 01 - 10 người lao động bị vi phạm;
- Từ 02 - 05 triệu đồng: Nếu có từ 11 - 50 người lao động bị vi phạm;
- Từ 05 - 10 triệu đồng: Nếu có từ 51 - 100 người lao động bị vi phạm;
- Từ 10 - 15 triệu đồng: Nếu có từ 101 - 300 người lao động bị vi phạm;
- Từ 15 - 20 triệu đồng: Nếu có từ 301 người lao động.
Đồng thời, người sử dụng còn buộc phải trả đủ tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động và tính thêm khoản tiền lãi của số tiền chưa trả theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm bị xử phạt.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!
Bảo Quyến
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
895
