Trường hợp thai sản nghỉ ngày 12/12/2019. sau đó sau 6 tháng đi làm lại thì cần phải làm chế độ hưởng dưỡng sức sau sinh từ ngày mấy. với chế độ sinh phẫu thuật.nhờ ac phản hồi giúp em ạ
>> Sức khỏe mẹ yếu thì cần đáp ứng điều kiện gì để được hưởng chế độ thai sản
>> Đã có việc làm những vẫn hưởng trợ cấp thất nghiệp
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động nữ sinh con đi làm lại ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Trong trường hợp bên chị, người lao động nữ sinh con phải phẫu thuật thì thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 07 ngày. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động.
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, doanh nghiệp lập Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe nộp cho cơ quan BHXH.
Chị vui lòng xem chi tiết tại công việc: Hồ sơ giải quyết trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản.
Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm tại các bài viết:
- Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản;
- Tổng hợp 12 lưu ý về chế độ thai sản;
- 15 vướng mắc nổi bật về chế độ Ốm đau – Thai sản (Phần 1).
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!