Lao động – Tiền lương

Đi làm ngày lễ có được nghỉ bù vào ngày khác?

08:51 24/01/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi yêu cầu nhân viên làm việc cả vào thời gian Tết sắp tới, vậy cho tôi hỏi, khi nhân viên làm việc vào ngày lễ, Tết thì có được nghỉ bù vào những ngày khác hay không? Cảm ơn

>> Nhân viên có được ứng lương trước tết hay không?

>> Các trường hợp được miễn thị thực (visa) cho người nước ngoài

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo quy định của pháp luật hiện hành, không có quy định về việc nghỉ bù dành cho người lao động đi làm vào ngày lễ. Theo đó, người lao động đi làm vào ngày lễ chỉ được tính lương làm thêm giờ chứ không được nghỉ bù vào ngày khác.

Khoản 3 Điều 111 Bộ luật lao động 2019 chỉ quy định về việc nghỉ bù như sau:

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, người lao động chỉ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp khi ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Hiếu

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

774