Doanh nghiệp

COO là gì? Tiêu chuẩn làm Giám đốc trong công ty TNHH 02 thành viên trở lên?

18:50 14/01/25

COO là gì? Tiêu chuẩn làm Giám đốc trong công ty TNHH 02 thành viên trở lên? Giám đốc trong công ty TNHH 02 thành viên trở lên có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

>> Có bắt buộc lập riêng chỉ dẫn kỹ thuật đối với mọi công trình xây dựng hay không?

>> Công nghiệp công nghệ thông tin là gì? Sản phẩm nội dung thông tin số bao gồm những sản phẩm nào?

1. COO là gì? Tiêu chuẩn làm Giám đốc trong công ty TNHH 02 thành viên trở lên?

1.1. COO là gì?

COO là viết tắt của Chief Operations Officer, có nghĩa là Giám đốc phụ trách điều hành hay Giám đốc vận hành. Đây là người chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và giám sát các hoạt động hàng ngày của công ty, đảm bảo rằng các hoạt động đó diễn ra hiệu quả và phù hợp với chiến lược tổng thể của doanh nghiệp. Vai trò chính của COO:

(i) Quản lý hoạt động hàng ngày:

- Đảm bảo các quy trình, hoạt động kinh doanh và sản xuất được thực hiện đúng tiến độ và hiệu quả.

- Đề xuất cải tiến các quy trình để tối ưu hóa năng suất.

(ii) Thực thi chiến lược:

- Chuyển đổi các kế hoạch chiến lược từ CEO thành các hoạt động cụ thể.

- Đảm bảo rằng các bộ phận của công ty phối hợp tốt để đạt được mục tiêu chung.

(iii) Quản lý nhân sự và văn hóa tổ chức:

- Phối hợp với các bộ phận để xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, duy trì động lực cho nhân viên.

- Xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự ở cấp cao.

(iv) Báo cáo cho CEO: COO thường làm việc trực tiếp với CEO, cung cấp thông tin về hoạt động nội bộ và đề xuất giải pháp để cải thiện hiệu suất.

Lưu ý: Nội dung “COO là gì?” chỉ mang tính chất tham khảo.

1.2. Tiêu chuẩn làm Giám đốc trong công ty TNHH 02 thành viên trở lên?

Căn cứ Điều 64 Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc, Tổng Giám đốc trong công ty TNHH 02 thành viên phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

(i) Không thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 17 Luật Doanh nghiệp 2020.

(ii) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh của công ty và điều kiện khác do Điều lệ công ty quy định.

Lưu ý: Đối với doanh nghiệp nhà nước theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 88 Luật Doanh nghiệp 2020 và công ty con của doanh nghiệp nhà nước theo quy định tại khoản 1 Điều 88 Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản (i), khoản (ii) và không được là người có quan hệ gia đình của người quản lý công ty, Kiểm soát viên của công ty và của công ty mẹ; người đại diện phần vốn của doanh nghiệp, người đại diện phần vốn nhà nước tại công ty và công ty mẹ.

Điều 88. Doanh nghiệp nhà nước - Luật Doanh nghiệp 2020

1. Doanh nghiệp nhà nước được tổ chức quản lý dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, bao gồm:

a) Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

b) Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết, trừ doanh nghiệp quy định tại điểm a khoản 1 Điều này.

Luật Doanh nghiệp 2020 và các văn bản hướng dẫn [cập nhật ngày 29/08/2024]

COO là gì? Tiêu chuẩn làm Giám đốc trong công ty TNHH 02 thành viên trở lên (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Giám đốc trong công ty TNHH 02 thành viên trở lên có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2020, quy định quyền và nghĩa vụ của giám đốc, tổng giám đốc trong công ty TNHH 02 thành viên như sau:

2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền và nghĩa vụ sau đây:

a) Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;

b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;

c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;

đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;

e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;

g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;

h) Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;

i) Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

k) Tuyển dụng lao động;

l) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa