Lao động – Tiền lương

Có được hoãn HĐLĐ khi thực hiện nghĩa vụ quân sự không?

09:48 10/02/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi vừa kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty, tuy nhiên tôi vừa nhận được lệnh gọi nhập ngũ của địa phương, vậy tôi có bị mất việc khi đi nghĩa vụ hay không? Mong tư vấn, xin cảm ơn!!

>> Không trả trợ cấp thôi việc, công ty có bị phạt không?

>> Có văn bằng, chứng chỉ, người lao động có được tăng lương?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ vào khoản 1 Điều 30 Bộ luật lao động 2019 quy định các trường hợp được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, cụ thể:

Điều 30. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;

b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;

c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;…

Theo đó, khi thực hiện nghĩa vụ quân sự, NLĐ sẽ được tạm hoãn việc thực hiện HĐLĐ. Bên cạnh đó, trong thời gian tạm hoãn hợp đồng, người này sẽ không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động.

Như vậy, NLĐ sẽ không mất việc khi nhập ngũ mà sẽ được tạm hoãn HĐLĐ để thực hiện nghĩa vụ của công dân.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Thúy Vy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa