Doanh nghiệp

Chỉ quy định phạt vi phạm trong hợp đồng thương mại, vậy có được yêu cầu bồi thường thiệt hại?

15:33 28/07/23

Hợp đồng mua bán được ký kết giữa công ty tôi với nhà cung cấp nguyên liệu chỉ thỏa thuận về phạt vi phạm thì có được quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại không? – Thúy Vy (Hà Nội).

>> Can thiệp việc bầu cử công đoàn sẽ bị xử phạt thế nào?

>> Tạm ngừng hoạt động kinh doanh sao cho đúng luật?

Công ty tôi có ký hợp đồng mua bán với nhà cung cấp nguyên liệu. Tuy nhiên, sau đó, nhà cung cấp đã không thực hiện việc giao hàng theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng. Do đó, để đảm bảo việc sản xuất, công ty tôi đã phải mua nguyên liệu từ nơi khác với giá cao hơn rất nhiều và tốn thêm nhiều chi phí liên quan khác, gây tổn thất lớn cho công ty mà số tiền phạt vi phạm nhà cung cấp không đủ để bù đắp. Vậy công ty có thể yêu cầu thêm việc bồi thường thiệt hại không khi mà hợp đồng giữa hai bên chỉ quy định về phạt vi phạm?

1. Có được yêu cầu bồi thường thiệt hại khi chỉ quy định phạt vi phạm trong hợp đồng thương mại?

Phạt vi phạm và bồi thường thiệt hại đều là các chế tài trong thương mại áp dụng khi có hành vi vi phạm nghĩa vụ hợp đồng.

Theo đó, quan hệ giữa chế tài phạt vi phạm và chế tài bồi thường thiệt hại trong hợp đồng thương mại được quy định tại Điều 307 Luật Thương mại 2005 như sau:

“Điều 307. Quan hệ giữa chế tài phạt vi phạm và chế tài bồi thường thiệt hại

1. Trường hợp các bên không có thỏa thuận phạt vi phạm thì bên bị vi phạm chỉ có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại, trừ trường hợp Luật này có quy định khác.

2. Trường hợp các bên có thỏa thuận phạt vi phạm thì bên bị vi phạm có quyền áp dụng cả chế tài phạt vi phạm và buộc bồi thường thiệt hại, trừ trường hợp Luật này có quy định khác.”

Như vậy, có thể thấy, chế tài bồi thường thiệt hại phát sinh không phụ vào thỏa thuận của các bên trong hợp đồng thương mại. Tức là, công ty bạn vẫn có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại kể cả khi hai bên chỉ có thỏa thuận về phạt vi phạm trong hợp đồng nếu thỏa mãn các yếu tố phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại sau đây:

- Nhà cung cấp nguyên liệu có hành vi vi phạm hợp đồng.

- Có thiệt hại thực tế.

- Hành vi vi phạm hợp đồng của nhà cung cấp nguyên liệu là nguyên nhân trực tiếp gây ra thiệt hại cho công ty bạn.

(Căn cứ Điều 303 Luật Thương mại 2005).

Luật Thương mại và các văn bản hướng dẫn mới nhất (còn hiệu lực)

Chỉ quy định phạt vi phạm trong hợp đồng thương mại, vậy có được yêu cầu bồi thường thiệt hại?

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Nghĩa vụ chứng minh tổn thất thuộc về ai?

Căn cứ theo quy định tại Điều 304 Luật Thương mại 2005: Bên yêu cầu bồi thường thiệt hại phải chứng minh tổn thất, mức độ tổn thất do hành vi vi phạm gây ra và khoản lợi trực tiếp mà bên bị vi phạm đáng lẽ được hưởng nếu không có hành vi vi phạm.

3. Bên yêu cầu có cần phải thực hiện nghĩa vụ hạn chế tổn thất không?

Bên yêu cầu bồi thường thiệt hại phải áp dụng các biện pháp hợp lý để hạn chế tổn thất kể cả tổn thất đối với khoản lợi trực tiếp đáng lẽ được hưởng do hành vi vi phạm hợp đồng gây ra.

Nếu bên yêu cầu bồi thường thiệt hại không áp dụng các biện pháp đó, bên vi phạm hợp đồng có quyền yêu cầu giảm bớt giá trị bồi thường thiệt hại bằng mức tổn thất đáng lẽ có thể hạn chế được.

(Căn cứ Điều 305 Luật Thương mại 2005).

Điều 292. Các loại chế tài trong thương mại – Luật Thương mại 2005

1. Buộc thực hiện đúng hợp đồng.

2. Phạt vi phạm.

3. Buộc bồi thường thiệt hại.

4. Tạm ngừng thực hiện hợp đồng.

5. Đình chỉ thực hiện hợp đồng.

6. Huỷ bỏ hợp đồng.

7. Các biện pháp khác do các bên thoả thuận không trái với nguyên tắc cơ bản của pháp luật Việt Nam, điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên và tập quán thương mại quốc tế.

Điều 293. Áp dụng chế tài trong thương mại đối với vi phạm không cơ bản - Luật Thương mại 2005

Trừ trường hợp có thoả thuận khác, bên bị vi phạm không được áp dụng chế tài tạm ngừng thực hiện hợp đồng, đình chỉ thực hiện hợp đồng hoặc huỷ bỏ hợp đồng đối với vi phạm không cơ bản.

Chuyên viên pháp lý Ánh Hồng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa