Bảo hiểm

Chế độ bảo hiểm trong quá trình thử việc

11:11 05/01/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm trong quá trình thử việc hay không? Mong được tư vấn !!

>> Thỏa thuận không đóng BHXH có được không?

>> Nghỉ nửa ngày đi khám có được hưởng BHXH không?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Bộ luật lao động 2019 cho phép NLĐ thử việc theo hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động. Tuy nhiên, việc chọn lựa hợp đồng cũng ảnh hưởng đến chế độ BHXH hiện nay. Bởi lẽ, tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tượng áp dụng chế độ BHXH là người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.

Đối với hợp đồng thử việc: NLĐ thử việc sẽ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà chỉ áp dụng với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động. Do đó, thời gian thử việc của người lao động trong hợp đồng thử việc sẽ không được tính tham gia BHXH.

Đối với hợp đồng lao động: theo Bộ luật lao động quy định thử việc chỉ áp dụng đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên. Vì vậy, nếu NLĐ và NSDLĐ có thỏa thuận nội dung thử việc trong hợp đồng lao động thì NLĐ sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH. Khi đó, thời gian thử việc của người lao động sẽ được tính vào thời gian hưởng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, từ năm 2021, người lao động thử việc sẽ được đóng BHXH nếu có thỏa thuận nội dung thử việc được ghi trong hợp đồng lao động.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Thúy Vy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa