Doanh nghiệp

Bị khai trừ khỏi tổ chức công đoàn, đoàn viên có được kết nạp lại không?

11:20 09/08/23

Trước đây tôi có gia nhập công đoàn nhưng do không đóng đoàn phí nên bị khai trừ. Nay tôi muốn gia nhập lại thì có được không? – Thúy Vy (Bắc Ninh).

>> Cơ cấu tổ chức quản lý doanh nghiệp bảo hiểm dưới hình thức công ty cổ phần là như thế nào?

>> Đình chỉ thủ tục phá sản, người nộp đơn có được nhận lại tạm ứng chi phí phá sản?

1. Bị khai trừ khỏi tổ chức công đoàn, đoàn viên có được kết nạp lại không?

Căn cứ điểm d khoản 4.1 Điều 4 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ngày 20/02/2020, quy định về trường hợp này như sau:

“4. Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam và chuyển sinh hoạt công đoàn theo Điều 3

4.1. Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam

...

d. Việc kết nạp lại đoàn viên công đoàn: Đoàn viên đã ra khỏi tổ chức công đoàn, nếu có nguyện vọng gia nhập lại tổ chức Công đoàn Việt Nam phải có đơn xin ra nhập lại gửi công đoàn cơ sở nơi làm việc. Ban chấp hành công đoàn cơ sở có trách nhiệm xem xét, thẩm định nếu đủ điều kiện thì đề nghị công đoàn cấp trên trực tiếp quyết định kết nạp lại.

...”

Theo đó, đoàn viên đã bị khai trừ nếu có nguyện vọng gia nhập lại tổ chức Công đoàn Việt Nam thì vẫn được kết nạp lại nếu có đơn xin gia nhập lại gửi công đoàn cơ sở nơi đoàn viên làm việc và được công đoàn cấp trên trực tiếp đồng ý việc kết nạp lại.

Danh sách văn bản Trung ương mới nhất [Cập nhật liên tục và kịp thời]

Bị khai trừ khỏi tổ chức công đoàn, đoàn viên có được kết nạp lại không?

Bị khai trừ khỏi tổ chức công đoàn, đoàn viên có được kết nạp lại không? (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Quyền lợi của người lao động khi tham gia công đoàn?

Căn cứ khoản 1 Điều 2 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ ngày 03/02/2020), người lao động khi tham gia công đoàn được hưởng những quyền lợi sau:

- Được tham gia thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở và hoạt động công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Được yêu cầu công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.

- Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của tổ chức công đoàn; ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo của tổ chức công đoàn; chất vấn cán bộ công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm. Những đoàn viên ưu tú được giới thiệu để Đảng xem xét kết nạp.

- Được phổ biến đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn và người lao động; được đề xuất với tổ chức công đoàn kiến nghị người sử dụng lao động thực hiện chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

- Được công đoàn hướng dẫn, tư vấn, trợ giúp pháp lý miễn phí về pháp luật lao động, công đoàn; được công đoàn đại diện tham gia tố tụng trong các vụ án lao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng theo quy định của pháp luật.

- Được công đoàn thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau, khó khăn, hoạn nạn; được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí, du lịch do công đoàn tổ chức; đoàn viên ưu tú được ưu tiên xét vào học tại các trường, lớp do công đoàn tổ chức; được công đoàn hướng dẫn, giúp đỡ tìm việc làm, học nghề.

- Được cấp thẻ đoàn viên công đoàn và được hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ từ các thiết chế công đoàn, các hình thức liên kết, hợp tác khác của công đoàn.

- Đoàn viên bị mất việc làm, được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và tạm dừng đóng đoàn phí công đoàn, nhưng không quá 12 tháng kể từ ngày mất việc làm.

- Được nghỉ sinh hoạt công đoàn khi nghỉ hưu, được công đoàn cơ sở nơi làm thủ tục về nghỉ và công đoàn địa phương nơi cư trú giúp đỡ khi có khó khăn; được tham gia sinh hoạt câu lạc bộ hưu trí, ban liên lạc hưu trí do công đoàn hỗ trợ.

3. Trách nhiệm của người lao động khi tham gia công đoàn?

Căn cứ khoản 2 Điều 2 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020), người lao động khi tham gia công đoàn có trách nhiệm sau:

- Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, sống và làm việc theo Hiến pháp, pháp luật, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

- Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của công đoàn các cấp, tham gia các hoạt động và sinh hoạt công đoàn, đóng đoàn phí theo quy định.

- Không ngừng học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân.

- Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp trong lao động và trong cuộc sống; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức công đoàn; không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc; tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển vững mạnh.

- Tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam và tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Chuyên viên pháp lý Văn Tài

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa