Trong năm 2024, công ty có được cắt lương thay cho việc xử lý kỷ luật lao động có bị xử phạt hay không? Mức xử phạt là bao nhiêu nếu có? – Minh Thư (Bình Dương).
Chào Pháp Lý Khởi Nghiệp, tôi muốn hỏi về vấn đề sau: Tôi đang làm việc cho công ty A, nhưng vì do vi phạm nội quy lao động nên bị công ty xử lý kỷ luật. Công ty xử lý bằng hình thức cắt lương của tôi. Hỏi theo quy định của pháp luật thì việc xử lý như vậy có phù hợp hay không? Xin cảm ơn!