Nghĩa vụ của công ty khi cắt giảm nhân sự vì lý do kinh tế? Trường hợp nào được cắt giảm nhân sự vì lý do kinh tế? Trợ cấp mất việc làm được tính như thế nào?
Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế? Trách nhiệm của người sử dụng lao động nếu cho nghỉ việc đúng hoặc sai quy định?
Trường hợp cắt giảm nhân sự, doanh nghiệp phải ra văn bản thông báo về việc này và gửi tới người lao động. Dưới dây là mẫu thông báo cắt giảm nhân sự năm 2025 mới nhất.
Năm 2024, cắt giảm nhân sự không đúng quy định, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi sau: