- Hồ sơ chuyển sinh hoạt công đoàn khi thay đổi nơi làm việc 2026 gồm những gì?
- Đoàn viên công đoàn được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí công đoàn 2026 trong các trường hợp nào?
- Mức đóng đoàn phí công đoàn của đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước là bao nhiêu %?
Hồ sơ chuyển sinh hoạt công đoàn khi thay đổi nơi làm việc 2026 gồm những gì?
Căn cứ theo điểm b Mục 1.6 Hướng dẫn 06/HD-TLĐ năm 2026 thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành quy định về hồ sơ chuyển sinh hoạt công đoàn khi thay đổi nơi làm việc 2026 như sau:
1.6. Sinh hoạt công đoàn
...
b) Các trường hợp chuyển sinh hoạt công đoàn
- Khi đoàn viên chuyển sang nơi làm việc khác thì phải báo cáo với ban chấp hành công đoàn nơi chuyển đi và nơi chuyển đến để thực hiện các thủ tục chuyển sinh hoạt công đoàn. Trường hợp, nơi đoàn viên chuyển đến mà chưa có tổ chức công đoàn thì đoàn viên liên hệ với công đoàn cấp trên cơ sở nơi gần nhất để được hướng dẫn, giới thiệu nơi sinh hoạt công đoàn phù hợp nhằm đảm bảo quyền lợi của đoàn viên.
- Hồ sơ chuyển sinh hoạt công đoàn gồm: văn bản của công đoàn nơi đoàn viên đang sinh hoạt gửi công đoàn nơi đoàn viên chuyển đến; hồ sơ đoàn viên (nếu có); thông tin lý lịch đoàn viên.
Trường hợp thông tin đoàn viên đã được cập nhật đầy đủ trên hệ thống quản lý đoàn viên thì công đoàn nơi chuyển đi và nơi chuyển đến thực hiện xác nhận, tiếp nhận đoàn viên trên hệ thống, không yêu cầu đoàn viên cung cấp lại hồ sơ đã có trên hệ thống, trừ trường hợp có yêu cầu kiểm tra, xác minh thông tin.
...
Như vậy, hồ sơ chuyển sinh hoạt công đoàn khi thay đổi nơi làm việc 2026 gồm:
- Văn bản của công đoàn nơi đoàn viên đang sinh hoạt gửi công đoàn nơi đoàn viên chuyển đến;
- Hồ sơ đoàn viên (nếu có);
- Thông tin lý lịch đoàn viên.
Lưu ý: Trường hợp thông tin đoàn viên đã được cập nhật đầy đủ trên hệ thống quản lý đoàn viên thì công đoàn nơi chuyển đi và nơi chuyển đến thực hiện xác nhận, tiếp nhận đoàn viên trên hệ thống, không yêu cầu đoàn viên cung cấp lại hồ sơ đã có trên hệ thống, trừ trường hợp có yêu cầu kiểm tra, xác minh thông tin.
Trên đây là quy định về: "Hồ sơ chuyển sinh hoạt công đoàn khi thay đổi nơi làm việc 2026 gồm những gì?"
Hồ sơ chuyển sinh hoạt công đoàn khi thay đổi nơi làm việc 2026 gồm những gì?
Đoàn viên công đoàn được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí công đoàn 2026 trong các trường hợp nào?
Căn cứ theo điểm a Mục 2.2 Hướng dẫn 06/HD-TLĐ năm 2026 thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành quy định đoàn viên công đoàn được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí công đoàn 2026 trong các trường hợp sau:
- Do ảnh hưởng chiến tranh, thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh mà đơn vị sử dụng lao động phải tạm ngừng hoạt động và thực hiện biện pháp tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đối với người lao động.
- Do đơn vị, doanh nghiệp thay đổi công nghệ, dây chuyền sản xuất, chuyển đổi phương án sản xuất kinh doanh phải tạm ngừng hoạt động.
- Do phải tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để thực hiện nghĩa vụ quân sự theo quy định.
- Đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bao gồm: mắc bệnh hiểm nghèo tốn kém chi phí điều trị dài ngày; bị tai nạn lao động, tai nạn giao thông, hoặc ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, hỏa hoạn; thu nhập rất thấp, thuộc hộ nghèo/cận nghèo, bị giảm giờ làm, mất việc làm hoặc bị nợ lương, thưởng lâu ngày; nuôi con nhỏ hoặc gia đình chính sách, neo đơn, thiếu thốn nhiều năm.
Lưu ý: Thời hạn để tính được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí căn cứ vào thời gian bắt đầu và thời gian kết thúc thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc của các bên.
Đối với đoàn viên bị mất việc làm, có hoàn cảnh khó khăn, thời hạn tạm hoãn sinh hoạt công đoàn và không phải đóng đoàn phí không quá 12 tháng tính từ khi mất việc làm và xác định có hoàn cảnh đặc biệt.
Mức đóng đoàn phí công đoàn của đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước là bao nhiêu %?
Căn cứ theo khoản 2 và 3 Điều 1 Quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025 quy định về mức đóng đoàn phí công đoàn như sau:
Điều chỉnh giảm mức đóng đoàn phí công đoàn, cụ thể như sau:
...
2. Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước (bao gồm cả công đoàn Công ty cổ phần nhà nước giữ cổ phần chi phối): mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương thực lĩnh (tiền lương đã khấu trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân của đoàn viên), nhưng mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa bằng 10% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.
3. Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước (bao gồm cả công đoàn Công ty cổ phần mà nhà nước không giữ cổ phần chi phối); đơn vị sự nghiệp ngoài công lập; liên hiệp hợp tác xã; các tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam; đoàn viên công đoàn công tác ở nước ngoài: Mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội, nhưng mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa bằng 10% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.
...
Như vậy, mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội, nhưng mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa bằng 10% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
