Người lao động làm việc theo thời giờ làm việc quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.
Ngoài thời gian nghỉ nêu trên, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động.
(Theo quy định tại Điều 109 Bộ luật Lao động 2019)
Doanh nghiệp không cho NLĐ nghỉ trong giờ làm việc bị phạt 150 triệu đồng theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP đúng không?
Công ty không đảm bảo cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc sẽ bị phạt đến 75 triệu đồng từ ngày 10/9/2026 đúng không?
