Ngày Quốc tế lao động 1/5 là gì? Tiền thưởng trong dịp nghỉ Quốc tế lao động 1/5 có phải chịu thuế TNCN không?

Nội dung chính

• Quốc tế lao động 1/5 là gì?
• Tiền thưởng trong dịp nghỉ Quốc tế lao động1/5 có phải chịu thuế TNCN không?

Quốc tế lao động 1/5 là gì?

Ngày Quốc tế Lao động, hay còn gọi là Ngày 1/5, là một dịp quan trọng để tôn vinh và đấu tranh cho quyền lợi của công nhân và người lao động trên toàn thế giới. Ngày này bắt nguồn từ một cuộc đấu tranh lịch sử của công nhân Mỹ vào năm 1886, với yêu cầu về giờ làm việc hợp lý hơn – chỉ 8 giờ mỗi ngày. Cuộc bãi công nổi tiếng ở Chicago vào ngày 1/5/1886 đã thu hút sự chú ý lớn và là một mốc quan trọng trong phong trào lao động quốc tế.

Ngày Quốc tế Lao động không chỉ là ngày để ghi nhớ những đấu tranh của công nhân mà còn là dịp để khẳng định sức mạnh của sự đoàn kết và yêu cầu về quyền lợi cho giai cấp lao động. Đặc biệt, sau khi Liên Xô (cũ) chính thức công nhận ngày này và cho phép nghỉ làm, Ngày Quốc tế Lao động đã được tổ chức rộng rãi trên toàn cầu.

Ở Việt Nam, Ngày Quốc tế Lao động đã trở thành một ngày quan trọng trong việc thể hiện sự đoàn kết giữa giai cấp công nhân và nhân dân lao động, đồng thời tôn vinh những đóng góp và cống hiến của người lao động đối với sự phát triển của đất nước.

Một hình ảnh biểu tượng đặc trưng của ngày này là hoa Linh lan, được chọn để tưởng nhớ các công nhân đã hy sinh trong các cuộc biểu tình, đặc biệt là cuộc biểu tình ở miền Bắc Pháp vào năm 1891.

Ngày 29/4/1946, Hồ Chủ tịch ký Sắc lệnh số 56 quy định công nhân được hưởng lương ngày nghỉ lễ Quốc tế Lao động 1/5.

Đến nay ngày Quốc tế lao động 1/5 hằng năm là một trong những ngày mà người lao động được nghỉ lễ truyền thống theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Đối với năm 2025, theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 như sau:

2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

4. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.

Như vậy, dịp nghỉ lễ 30/4 ngày Chiến Thắng và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Ngày Quốc tế lao động 1/5 là gì? Tiền thưởng trong dịp nghỉ Quốc tế lao động 1/5 có phải chịu thuế TNCN không?

Tiền thưởng trong dịp nghỉ Quốc tế lao động1/5 có phải chịu thuế TNCN không?

Theo quy định tại điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về các khoản thu nhập phải chịu thuế.

Các khoản thu nhập chịu thuế

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

...

e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:

e.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, cụ thể:

e.1.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua như Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến, Chiến sỹ tiên tiến.

e.1.2) Tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng.

e.1.3) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu do Nhà nước phong tặng.

e.1.4) Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng do các Hội, tổ chức thuộc các Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị - xã hội, Tổ chức xã hội, Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của Trung ương và địa phương trao tặng phù hợp với điều lệ của tổ chức đó và phù hợp với quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng.

e.1.5) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước.

e.1.6) Tiền thưởng kèm theo Kỷ niệm chương, Huy hiệu.

e.1.7) Tiền thưởng kèm theo Bằng khen, Giấy khen.

Thẩm quyền ra quyết định khen thưởng, mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng nêu trên phải phù hợp với quy định của Luật Thi đua khen thưởng.

e.2) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.

e.3) Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.

e.4) Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền

...

Như vậy, các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền, bao gồm cả thưởng bằng chứng khoán mà người lao động nhận được đều phải chịu thuế TNCN, trừ những khoản tiền thưởng được quy định miễn thuế theo các trường hợp cụ thể trong quy định trên.