Ngày 3 tháng 2 năm 2025 là ngày gì? Ngày 3 tháng 2 rơi vào thứ mấy trong tuần?

Nội dung chính

• Ngày 3 tháng 2 năm 2025 là ngày gì? Ngày 3 tháng 2 rơi vào thứ mấy trong tuần?
• Ngày 3 tháng 2 năm 2025 có được nghỉ không? Tiền lương đi làm thêm giờ vào ngày này có chịu thuế TNCN không?

Ngày 3 tháng 2 năm 2025 là ngày gì? Ngày 3 tháng 2 rơi vào thứ mấy trong tuần?

Theo lịch Vạn niên ngày 3 tháng 2 năm 2025 rơi vào ngày mùng 6 Tết Âm lịch 2025 tức ngày 06 tháng Giêng năm 2025 Âm lịch.

Đồng thời, ngày 03 tháng 02 năm 2025 là ngày Thứ hai đầu tuần mới, ngày trờ lại làm việc của cán bộ, công chức, viên chức người lao động nghỉ lễ Tết Âm lịch 2025 theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ngày 03/12/2024 thông báo về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Mặc khác, căn cứ vào khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

...

Như vậy, có thể thấy ngày 3 tháng 2 năm 2025 không chỉ là thứ hai ngày mùng 6 Tết Âm lịch, ngày trở lại làm việc của đa số người lao động sau kỳ nghỉ tết mà còn là kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (ngày 3/2/1930 - ngày 3/2/2025).

Ngày 3 tháng 2 năm 2025 là ngày gì? Ngày 3 tháng 2 rơi vào thứ mấy trong tuần? (Hình từ Internet)

Ngày 3 tháng 2 năm 2025 có được nghỉ không? Tiền lương đi làm thêm giờ vào ngày này có chịu thuế TNCN không?

Đầu tiên, căn cứ quy định tại Điều 112 Bộ Luật lao động 2019 về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày 3 tháng 2 không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ do Nhà nước quy định.

Tiếp đó, căn cứ quy định tại Điều 98 Bộ Luật lao động 2019 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động đi làm thêm giờ vào ngày 03 tháng 2 năm 2025 thì được nhận lương ít nhất bằng 150%.

Từ đó, căn cứ quy định tại khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 về thu nhập được miễn thuế như sau:

Thu nhập được miễn thuế

...

8. Thu nhập từ kiều hối.

9. Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.

...

Đồng thời, tại tiết điểm i.1 điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định các khoản thu nhập được miễn thuế như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

...

Như vậy, theo các quy định trên ngày 3 tháng 2 không phải ngày lễ được nghỉ theo quy định của Nhà nước, do đó tiền lương làm thêm giờ của người lao động trong ngày này sẽ phải chịu thuế TNCN như sau:

- Chịu thuế TNCN đối với phần tiền lương được trả theo ngày làm việc bình thường.

- Miễn thuế TNCN đối với phần tiền lương được trả cao hơn so với tiền lương tính theo ngày làm việc bình thường.

Lưu ý: Mặc dù ngày 3 tháng 2 năm 2025 không thuộc trường hợp được nghỉ lễ tết vẫn hưởng nguyên lương theo quy định của Nhà nước. Nhưng người lao động vẫn có thể nghỉ nếu có nhu cầu bằng cách thoả thuận, làm đơn xin nghỉ với người sử dụng lao động có hưởng lương (trường hợp còn ngày nghỉ phép năm) hoặc nghỉ không hưởng lương (trường hợp hết ngày nghỉ phép năm).