Lịch âm tháng 3 năm 2025: Đầy đủ, chi tiết, mới nhất? Tháng 3 âm lịch người lao động có được nghỉ lễ ngày nào không?

Nội dung chính

• Lịch âm tháng 3 năm 2025: Đầy đủ, chi tiết, mới nhất?
• Tháng 3 âm lịch người lao động có được nghỉ lễ ngày nào không?
• Tiền lương đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương có phải đóng thuế TNCN không?

Lịch âm tháng 3 năm 2025: Đầy đủ, chi tiết, mới nhất?

Tháng 3 âm lịch năm 2025 là một phần quan trọng trong đời sống văn hóa và sinh hoạt của người Việt.

Tháng 3 âm lịch năm 2025 có 30 ngày, bắt đầu từ ngày 29/03/2025 dương lịch và kết thúc vào ngày 27/04/2025 dương lịch.

Đây là thời điểm mùa xuân chuyển sang hè, với nhiều lễ hội truyền thống như Tết Thanh Minh (ngày 04/4/2025 dương lịch, tức 06/3 âm lịch), là dịp để con cháu tưởng nhớ tổ tiên, tảo mộ và sum vầy bên gia đình.

Xem lịch âm tháng 3 năm 2025: Đầy đủ, chi tiết, mới nhất dưới đây:

Tháng 3 âm lịch người lao động có được nghỉ lễ ngày nào không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, trong tháng 3 âm lịch này, người lao động sẽ được nghỉ lễ vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Lịch âm tháng 3 năm 2025: Đầy đủ, chi tiết, mới nhất? Tháng 3 âm lịch người lao động có được nghỉ lễ ngày nào không? (Hình từ Internet)

Tiền lương đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương có phải đóng thuế TNCN không?

Đầu tiên, tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên khi làm việc vào các ngày Giỗ Tổ Hùng Vương thì người lao động có mức lương được tính như sau:

- 100%: Ngày làm việc bình thường

- 300%: Ngày lễ, tết

- 30%: Làm việc vào ban đêm

- 60%: 20% X tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%).

Do đó, tổng tiền lương mà người lao động nhận được khi đi làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, tết là:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương/ngày.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương/ngày.

Đồng thời, theo điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về Các khoản thu nhập được miễn thuế như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

...

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.

...

Từ những quy định trên, có thể thấy phần thu nhập từ tiền lương, tiền công người lao động đi làm vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương được trả cao hơn so với tiền lương làm việc trong ngày bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 được xác định là thu nhập được miễn thuế TNCN.

Nói một cách dễ hiểu, nếu người lao động đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương thì:

- 100% tiền lương ngày làm việc bình thường sẽ phải tính vào thu nhập trong tháng để khấu trừ thuế TNCN.

- 300% tiền lương làm việc vào ban ngày và 390% tiền lương làm việc cả vào ban đêm vào ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ được miễn thuế TNCN, nên không tính vào thu nhập trong tháng để khấu trừ thuế TNCN.

Do đó, tiền lương đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ không phải đóng thuế TNCN đối với phần được trả cao hơn so với tiền lương làm việc trong ngày bình thường.