Tra cứu hỏi đáp Thanh toán tiền lương

như trên, nhưng đến tháng 08/2012 họ mới vào làm việc tại cty. vậy trường hợp này thực hiện quyết toán như thế nào? họ có được miễn thuế ở bậc 1, 06 tháng cuối năm 2012 hay ko? và có được ủy quyền qt thay hay ko? thủ tục quyết toán cả hai trường hợp trên như thế nào? mong quý cơ quan hướng dẫn sớm để chứng tôi có hướng thực hiện. xin chân thành cảm

sử Luật áp dụng là Công ước Viên 1980 về mua bán hàng hóa quốc tế). Câu hỏi: Giữa A và B đã hình thành hợp đồng chưa? B có VP Hợp đồng (nếu có) với A nếu không không giao hàng cho A? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp trên, biết rằng trong đề nghị giao kết của A có điều khoản theo đó, đưa tranh chấp của 2 bên ra Trung tâm Trọng tài Quốc

Tháng 6 này cơ quan tôi tiếp tục ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với một nhân viên nghỉ hưu. Xin hỏi ngoài lương khoán việc hằng tháng được thỏa thuận, cơ quan tôi có phải thực hiện đúng theo điều 1, thông tư 17/2009 của Bộ Lao động - thương binh & xã hội không?

phần X. Ngày 01/8/2011 Ông A thực nhận cổ tức là 100 triệu đồng thì các khoản cổ tức trên được miễn thuế thu nhập cá nhân. Điều 16. Kê khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân 1. Kê khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công và từ kinh doanh của cá nhân ở bậc 1 Biểu thuế lũy tiến từng phần

biết gì. Tôi đã báo sự việc ở công an phường. Người bảo vệ là nhân viên công ty nhưng không ký hợp đồng, chỉ hưởng lương 2,2 triệu đồng/tháng. Khi bàn chuyện đền bù thì phát sinh việc hóa đơn mua xe chỉ ghi 30 triệu đồng trong khi tôi mua giá 56 triệu đồng (khi mua xe nhập nào cũng ghi thế). Chủ cửa hàng nói chỉ đền 50% giá trị còn lại của chiếc

% thuế trước bạ còn lại được hay không? Nếu được thì thủ tục như thế nào? Rất mong nhận được sự phản hồi của Quý cơ quan. Xin chân thành cám ơn.

Công ty của tôi vừa qua có thực hiện quyết toán thuế TNDN năm 2009, 2010 với cơ quan thuế.cho tôi hỏi Đối với khoản tiền lương chi trả cho Phó giám đốc công ty TNHH MTV có được hạch toán vào chi phí khi tính thuế TNDN?

Sau khi đã nhận được sổ BHXH khi thôi việc, tôi nộp ở đâu để nhận tiền BHXH? Bao lâu kể từ ngày nộp thì tôi nhận được tiền? Tôi làm được 6 năm thì hưởng được bao nhiêu (lương căn bản của tôi là 2 triệu đồng)?

Năm 2011 và 2012 công ty có bán 03 nền cho khách hàng Trương Quỳnh Như, khách hàng thanh toán được 20% thì không đủ khả năng thanh toán nữa nên làm đơn yêu cầu Cty trả lại số tiền đã đặt cọc. Cty đã đồng ý trả lại tiền cho khách hàng. Đến năm 2015 Cty đã bán được 03 nền trên cho một khách hàng khác nên đã

lĩnh vực XHH khác; - Phần thu nhập hình thành tài sản không chia của HTX được thành lập và hoạt động theo Luật HTX; - Thu nhập từ chuyển giao công nghệ thuộc lĩnh vực ưu tiên chuyển giao cho tổ chức, cá nhân ở địa bàn có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn. Thứ ba, về thuế suất: Luật thuế TNDN 2008 quy định mức thuế suất phổ thông là

đơn xin chấm dứt HĐLĐ với công ty và hai bên đã giải quyết trợ cấp thôi việc theo quy định của nhà nước là một năm làm việc được trợ cấp ½ tháng lương cơ bản. Đến tháng 8-2008, công ty có giải quyết thanh toán quỹ tiền lương theo cơ chế khoán cho tất cả các đơn vị sản xuất từ năm 2004 trở lại đây, tuy nhiên công ty chỉ thanh toán quỹ tiền lương cho

Vợ tôi là nhân viên tạp vụ của một trường THPT. Năm 2008, cơ quan đã giải quyết phép theo quy định. Tuy nhiên đến khi đề nghị thanh toán tiền vé xe thì kế toán nói là hết ngân sách không thanh toán, như vậy có đúng quy định không? Xin quý báo cho biết văn bản nào hướng dẫn chi tiền tàu xe khi nghỉ phép? (Lê Hùng)

Hàng năm công ty sắp xếp cho người lao động nghỉ phép năm nhưng người lao động muốn thỏa thuận làm thêm giờ (tự nguyện xin làm vào ngày nghỉ có hưởng lương). Vậy ngoài 01 ngày lương nghỉ phép năm mà công ty đã thanh toán ra thì công ty phải trả thêm cho người lao động bao nhiêu nữa?

Cho em hỏi về cách tính lương ngày nghỉ hàng năm?

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 105/2014/NĐ-CP để hướng dẫn một số nội dung của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT). Theo đó, có một số điểm đáng chú ý sau: - Mức đóng BHYT của Người lao động (NLĐ) trong thời gian nghỉ thai sản sẽ là 4,5% tiền lương tháng trước khi nghỉ. - NLĐ nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng thì sẽ không

Xin được hỏi là khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản, việc thanh toán tiền lương, trợ cấp thất nghiệp, Bảo hiểm xã hội với người lao động được pháp luật quy định như thế nào?

tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc hoặc được thanh toán bằng tiền. 5. Những ngày nghỉ về việc riêng, NLĐ được hưởng nguyên lương - Kết hôn: nghỉ 3 ngày. - Con kết hôn: nghỉ 1 ngày. - Bố mẹ (cả bên vợ, bên chồng) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết: nghỉ 3 ngày.

muốn có thành tích nên báo lên xã, xã hỏi thông tin từ ấp trưởng rồi báo lên huyện , huyện báo lên tỉnh .... Còn chúng tôi là những người dân , CBCCVC lại hoàn toàn không biết là ấp của mình vì lí do gì mà được vượt nghèo và thực tế đã vượt nghèo hay chưa ? Vậy đề nghị Sở Nội Vụ cho chúng tôi biết TIÊU CHÍ CỦA ẤP VƯỢT NGHÈO, ẤP VƯỢT KHÓ KHĂN là những

. 9. Quyền lợi của người được thuê làm giám đốc, bao gồm: a) Tiền lương theo năm, tạm ứng và thanh toán tiền lương, chế độ nâng lương; b) Tiền thưởng, tạm ứng và trả thưởng; c) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; d) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật; đ) Đào tạo, bồi dưỡng nâng

Công ty TH có 700 công nhân. Công ty đang tiến hành các thủ tục để tổ chức hội nghị người lao động. Để hướng dẫn các bộ phận bầu đại biểu tham dự hội nghị, công ty TH đề nghị cho biết, thành phần tham dự hội nghị người lao động bao gồm những người nào và số lượng đại biểu tham dự là bao nhiêu người?