Người lao động tự nguyện đi làm mà doanh nghiệp đồng ý thì doanh nghiệp phải trả thêm ít nhất là 300%.
Phép năm là ngày nghỉ có hưởng lương nên theo quy định tại điểm c khoản 3 Điều 97 của Bộ luật Lao động thì tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Như vậy, theo quy định nêu trên thì đối với người lao động tự nguyện đi làm mà doanh nghiệp đồng ý thì doanh nghiệp phải trả thêm ít nhất là 300%.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
Thư Viện Pháp Luật