Tra cứu hỏi đáp Tranh chấp lao động

Hỏi đáp pháp luật Cho tặng tài sản, Chiếm hữu tài sản và Thừa kế tài sản của cha, mẹ 08:54 | 13/02/2017
lao động đến nay chưa trở về. Năm 2012, ông ngoại tôi chết nhưng không có để lại di chúc. Do bà ngoại tôi già và thường xuyên bệnh nên một người dì và người chồng cùng 02 người con về sống chung với bà ngoại. Người dì này đã ghép tên của dì + chồng + 02 người con vào sổ hộ khẩu của bà ngoại và tách tên người cậu đang xuất khẩu lao động khỏi sổ hộ
Hỏi đáp pháp luật Thắc mắc về chia tài sản khi ly hôn 08:33 | 13/02/2017

Khoảng năm 2009 mẹ đẻ của em có bỏ nhà đi và cầm theo khoảng 300 triệu đồng, trước đó bà có vay nợ vài nơi. Hiện tại, bố em muốn làm thủ tục ly hôn với mẹ em, 2 người có tài sản chung là 1 ngôi nhà 3 tầng, nhưng được xây dựng trên lô đất do bà nội em đứng tên (hiện tại bà vẫn sống và chưa giao quyền sử dụng đất cho ai). Khi mẹ em đi em và em

Hỏi đáp pháp luật Ban quản lý chung cư có quyền cắt điện, nước của cư dân? 08:18 | 13/02/2017
Vì mâu thuẫn chưa được giải quyết quanh chuyện thu phí dịch vụ mà chủ đầu tư dọa cắt điện, nước của một số nhà Gia đình tôi sống tại một chung cư ở Hà Nội. Nhà tôi và một số hộ do không đồng ý với việc mức phí dịch vụ thu cao trong khi chất lượng không tương xứng, việc quản lý nhiều bất cập nên phản đối bằng cách không đóng tiền dịch vụ hơn một
Hỏi đáp pháp luật Ủy quyền vay ngân hàng không công chứng có giá trị không? 08:09 | 13/02/2017

Năm 2010 mẹ tôi dùng nhà đất để thế chấp ngân hàng. Ngân hàng yêu cầu 3 anh em tôi ký vào giấy ủy quyền cho mẹ tôi toàn quyền thế chấp tài sản do bố tôi đã mất để lại (Bố tôi không để lại di chúc). Một người em còn nhỏ nên không ký. Giấy ủy quyền này không có công chứng. Nay, ngân hàng khởi kiện mẹ tôi thu hồi nợ và Tòa án có yêu cầu mẹ tôi là

Hỏi đáp pháp luật Bãi công là gì? 15:08 | 11/02/2017
Bãi công là Từ chối tiếp tục làm việc một cách có tổ chức của tập thể người lao động trong doanh nghiệp do có tranh chấp với người sử dụng lao động về điều kiện lao động, tiền lương, việc làm và các lợi ích khác. Đây là một hình thức đấu tranh tập thể của công nhân, viên chức trong công sở, xí nghiệp, nhà máy, cùng nhau bỏ việc nhằm đòi hỏi
Hỏi đáp pháp luật Che giấu tội phạm và không tố giác tội phạm - Vấn đề cần được xã hội quan tâm 14:37 | 11/02/2017
tội phạm, thì có thể được miễn trách nhiệm hình sự hoặc miễn hình phạt. Do đó, chúng ta cần phân biệt đúng – sai, phải có bản lĩnh, lý trí vững vàng để vượt lên trên tình cảm từ đó có xử sự phù hợp. Việc xử sử phù hợp đó không những giúp người phạm tội được hưởng sự khoan hồng của pháp luật mà còn giúp chúng ta tránh được "vòng lao lý". Bên
Hỏi đáp pháp luật Cho nghỉ việc sai luật 14:33 | 11/02/2017
tranh chấp lao động cá nhân về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật nên bạn có thể khởi kiện công ty tại TAND quận/huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết. Khi giải quyết, tòa án sẽ xem xét và có ý kiến phán quyết việc công ty ký hợp đồng lao động xác định lần thứ 2 có thời gian chỉ 3 tháng là đúng hay sai luật và trong trường hợp
Hỏi đáp pháp luật Truy cứu trách nhiệm hình sự tội vô ý làm chết người như thế nào? 14:32 | 11/02/2017

Truy cứu trách nhiệm hình sự tội vô ý làm chết người như thế nào? A và B đứng đợi xe, khi xe tới cua gấp và lao vào thẳng hai người, thấy nguy hiểm có thể tới, A theo phản xạ nhảy tránh ra, đồng thời đẩy B theo. Khi ấy xe cũng kịp thời dừng chỗ đón khách. Nhưng hành động đẩy B theo của A đã vô tình gây tổn hại cho B, dẫn tới B tử vong. Với mục

Hỏi đáp pháp luật Việc điều chuyển người lao động 14:31 | 11/02/2017
? Và nếu không đồng ý với quyết định sa thải của công ty, chị gái em có quyền gửi đơn ra Tòa án nào để yêu cầu giải quyết tranh chấp?

Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi người lao động 13:43 | 11/02/2017
trước tình trạng ăn trắng công sức của người lao động ở quán này. Tôi rất mong các vị luật sư có thể tư vấn cho tôi biết tôi phải làm đơn gửi đâu? và làm như thế nào? Để có thể chấp dứt tình trạng lạm dụng người lao động của chủ quán nơi cháu tôi làm việc. Có thề cháu tôi sẽ mất không 20 ngày lương nhưng tôi không muốn có thêm những cháu khác vì hoàn
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp nào được miễn, tạm hoãn gọi nhập ngũ trong thời bình 11:11 | 11/02/2017
dân nam trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự thì trường hợp công dân nhận được Lệnh gọi nhập ngũ và Giấy báo nhập học vào các trường trong cùng một thời điểm thì phải chấp hành Lệnh gọi nhập ngũ và không thuộc đối tượng được xét tạm hoãn gọi nhập ngũ. Đồng thời, khi công dân đến trường làm thủ tục nhập học phải mang theo Giấy chứng nhận đăng ký
Hỏi đáp pháp luật Người lao động nghỉ việc vi phạm quy định 10:48 | 11/02/2017

Hiện nay có nhân viên nghỉ việc vi phạm những lỗi sau: 1. Nghỉ việc vi phạm thời gian báo trước. Ví dụ đưa đơn sau 1 tuần đã nghỉ việc (trong khi hợp đồng lao động ký kết là trong vòng 45 ngày kể từ ngày nộp đơn). 2. Nghỉ việc (có đơn) nhưng không bàn giao công việc, bàn giao hồ sơ giấy tờ cũng như thanh quyết toán các khoản công nợ tài chính

Hỏi đáp pháp luật Quy định về việc thỏa thuận trước chọn Tòa án để giải quyết tranh chấp trong hợp đồng kinh tế 10:41 | 11/02/2017

Quy định về việc thỏa thuận trước chọn Tòa án để giải quyết tranh chấp trong hợp đồng kinh tế. Trong hợp đồng kinh tế, các bên thỏa thuận chọn một Tòa án cụ thể trước để giải vụ án khi có tranh chấp xảy ra có được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Giảm lương trong thời gian thử việc 10:09 | 11/02/2017
đảo, lợi dụng sức lao động của NLĐ. Quá bức xúc nên e định làm đơn nghỉ việc. Bây giờ em muốn nhận lương tháng vừa qua em làm cho công ty với mức lương thỏa thuận, tuy nhiên em ko có văn bản thỏa thuận trong tay cũng như thư mời nhận việc vì cty gọi điện trực tiếp. Như vậy em có thể khiếu nại với cơ quan thanh tra lao dộng và nhận lương được hay ko
Hỏi đáp pháp luật Đang mang thai bị cắt giảm lương 10:09 | 11/02/2017

Chào luật sư, Xin luật sư giải đáp giúp em trường hợp của tôi như sau: Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 8, làm bên bộ phận bán hàng của công ty A, tôi vào cty đã 3 năm rồi, hiện hợp đồng lao động của tôi xác định thời hạn là 3 năm, thời điểm hết hạn hợp đồng là vào tháng 01/10/2013, lương ký trong hợp đồng là theo hệ số 2.34 thuộc khu vực 1

Thông báo
Bạn không có thông báo nào