Tra cứu hỏi đáp Hội đồng trọng tài lao động

Em muốn hỏi ạ. Em đã được nâng lương trước thời hạn từ tháng 7/2017. Sau khi năm học 2015-2016 kết thúc. Đến năm 2017-2018, năm 2018-2019 em được cstđ 2 năm học liên tục. Vậy em có được nâng lương trước thời hạn lần 2 không ạ?

Công ty tôi vừa mới ký thỏa ước lao động tập thể. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi có phải gửi thỏa ước lao động tập thể của công ty cho cơ quan nhà nước không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Xin hỏi hiện tôi đang mang thai tuần thứ 24 có nguy cơ sinh non Nhưng giấy nghỉ khám thai định kỳ thì tôi mới nộp 1 giấy, tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội đến nay được 2 năm 6 tháng. Như vậy nếu không may tôi bị sinh non mà con chết có giấy tờ của bệnh viện thi có được chi trả tiền bảo hiểm không ạ?

Em mới đóng bảo hiểm xã hội được một tháng, nhưng vừa qua em mới bị tai nạn trong lúc làm việc tại công ty. Xin cho hỏi trường hợp của em mới đóng bảo hiểm xã hội được có 01 tháng thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không?

Em quê ở thanh hoá nhưng sau này em sống ở sơn tây nên em muốn đóng bhxh tự nguyện ở đây cho tiện ạ. Mong anh chị tư vấn giúp em thủ tục ạ. Em xin cảm ơn ạ.

Xin cho hỏi: Em trước đây khi vào Sài Gòn làm việc có xin cấp sổ tạm trú 02 năm. Nhưng vừa qua khi dọn nhà thì em phát hiện sổ tạm trú đã không cánh mà bay (có thể do bạn ở cùng trước đây khi chuyển phòng trọ đã mang đi mất bây giờ em không liên lạc được với bạn). Bây giờ em muốn đi xin cấp lại sổ tạm trú để làm hộ chiếu đi du lịch thì em phải

Tôi muốn hỏi, khi ly hôn thuận tình thì con chung dưới 36 tháng tuổi có toàn quyền mẹ được nuôi không (mẹ bình thường), nếu người vợ đơn phương ly hôn với trường hợp bị người chồng đuổi ra khỏi nhà (bị đuổi ra khỏi nhà, người mẹ cũng đi mà nhà chồng không cho đón con đi theo) con được 08 tháng tuổi, thì người mẹ sau khi ra tòa có được đón con

Tôi làm cho công ty từ năm 2006 đến nay, hợp đồng của tôi hiện tại là hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi vừa mới xin nghỉ việc ở công ty và được công ty chấp thuận nhưng chỉ nhận được quyết định thôi việc và chốt sổ bảo hiểm. Công ty không chi trả trợ cấp thôi việc cho tôi vì đã có tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nhưng bảo hiểm thất nghiệp là

Tôi làm việc tại một công ty may, sắp tới tôi sẽ nghỉ thai sản nhưng mới đây thì tôi biết hiện công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội của công nhân. Vậy Ban biên tập cho hỏi, với trường hợp của tôi có được nhận tiền chế độ thai sản không?

Xin cho hỏi tôi muốn xin đăng ký giảm trừ gia cảnh tại công ty cho người phụ thuộc là cha mẹ đẻ của tôi đều đã ngoài độ tuổi lao động và không có lương hay khoản trợ cấp nào thì có cần phải có giấy xác nhận về thu nhập của cha mẹ tôi từ chính quyền thì mới đăng ký được không ạ?

Tôi làm chức danh phó phòng, tôi có quyết định chấm dứt hợp đồng từ ngày 22 tháng 2 năm 2019. Tháng 3 tôi đi làm việc bình thường để bàn giao công vệc. Vậy tôi xin hỏi trong thời gian bàn giao tôi có được hưởng nguyên lương không?

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì nhiệm vụ của máy phó ba trên tàu cá công vụ được quy định như thế nào? Mong sớm nhận phản hồi. 

Bố tôi hiện nay đã 55 tuổi, bố tôi cũng bị suy giảm khả năng lao động. Bố tôi đã đóng đủ 20 năm BHXH. Bố tôi muốn về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi Muốn giám định suy giảm khả năng lao động để về hưu trước tuổi thì phải làm gì? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời

Xin cho hỏi: Tôi làm việc cho công ty may tại TPHCM được 3 năm và có đóng bảo hiểm, rồi tôi nghỉ việc lấy chồng và về quê sinh sống. Lúc tôi nghỉ việc công ty có trả lại sổ bảo hiểm cho tôi và tôi đã nhận được bảo hiểm thất nghiệp. Nay đã hơn một năm nên tôi muốn đi nhận bảo hiểm xã hội một lần nhưng sổ bảo hiểm của tôi đã bị mất. Xin cho hỏi

Tôi có đóng BHXH từ 1/2004 đến tháng 7/2010 được 6 năm 7 tháng. Sau đó tôi nghỉ việc và chưa hưởng BHTN và BHXH một lần. Tôi có đi làm lại và có đóng BHXH được 9 tháng. Tháng 1/2018 tôi nghỉ thai sản và do không ai chăm sóc con nhỏ nên tôi không đi làm nghỉ luôn. Vậy bây giờ tôi có được hưởng chế độ thất nghiệp không?

Cho hỏi em tên Phan Thị Thúy Hằng, số thuế 2865, làm việc tại Công ty cổ phần TNHH về giày da. Em làm năm 2001, ký hợp đồng tháng 3 năm 2005. Em nghĩ tháng 4 năm 2015, vậy em có được lãnh trợ cấp thôi việc không?

Hiện công ty chúng tôi là công ty gia công tại thành phố Hồ Chí Minh. Công ty có hai khối lao động cụ thể là khối văn phòng và khối công nhân trực tiếp thực hiện gia công. Vừa rồi công ty có thông báo cho khối nhân viên văn phòng nghỉ làm từ ngày 16/4 đến ngày 18/4 để công ty bảo trì máy móc trong văn phòng, còn khối công nhân thì vẫn làm việc

Tôi hiện đang làm việc tại Tp Hồ Chí Minh. Từ tháng 2/2019 trở về trước e đóng bảo hiểm mức lương là 5.593.000. Tháng 3/2019 đến nay là bắt đầu đóng mức 7.462.000. Tháng 3 em có nghỉ khám thai ngày 20/3, tháng 4 nghỉ khám thai ngày 9/4. Vậy anh chị cho em hỏi mức lương tính nghỉ việc 1 ngày hưởng chế độ bảo hiểm như thế nào?