Cách tính chế độ những ngày đi khám thai

Theo quy định tại Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội 2014, có quy định: Thời gian hưởng chế độ khi đi khám thai như sau:

- Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

=> Như vậy, theo quy định trên trong thời gian mang thai của bạn bạn sẽ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. (trong điều kiện bình thường. Còn nếu ở xa thì bạn được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám)

Mức hưởng chế độ khi bạn đi khám thai được quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014, như sau:

- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

- Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

- Mức hưởng một ngày khi đi khám thai được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;

Theo như những thông tin mà bạn cung cấp thì. Từ tháng 2/2019 trở về trước bạn đóng bảo hiểm mức lương là 5.593.000. Tháng 3/2019 đến nay là bắt đầu đóng mức 7.462.000.

Mức hưởng chế độ của bạn tháng 3 được tính như sau:

( 5.593.000 /24)*100%* 1 ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản =233.000 đồng

Mức hưởng chế độ của bạn tháng 4 được tính như sau:

{( (5.593.000*5)+ (7.462.000) ) /6) /24 }*100%* 1 ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản= 246.000 đồng

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.