Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hoãn nghĩa vụ quân sự

Mượn sổ hộ khẩu, CMND để lừa mua xe máy trả góp bị xử lý như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

: Thứ nhất là về mối quan hệ giữa người cho mượn và các đối tượng đi mượn giấy tờ. Hầu hết các đối tượng đều dựa vào sự quen biết để mượn sổ hộ khẩu, CMND và nhờ người dân đứng tên ký trong hợp đồng. Đây hoàn toàn là thỏa thuận dân sự giữa hai bên. Việc xác định trách nhiệm của các đối tượng đi mượn này phụ thuộc vào thỏa thuận, cam kết giữa

Quy định về cấp giấy khen và điều kiện được tặng giấy khen 18:03 | 30/08/2016

Trước đây, việc khen thưởng thường chỉ dành cho các gia đình, cá nhân có thành tích thật xuất sắc trong lao động, sản xuất, trong chiến đấu và các thành tích nổi bật khác. Ngày nay thì khác, tôi thấy giấy khen cho gia đình văn hoá nhưng thực chất gia đình họ đâu có xứng. Như vậy giấy khen đâu còn ý nghĩa. Nay xin luật sư nêu và giải thích rõ có

Trách nhiệm, nghĩa vụ của người bào chữa trong luật tố tụng hình sự 18:03 | 30/08/2016

Hiện nay qua các phương tiện thông tin đại chúng và nhất là chương trình Toà tuyên án do Đài truyền hình Việt Nam phát sóng mỗi tuần, tôi thấy vai trò của người bào chữa là rất quan trọng. Qua đó tôi cũng thấy gần như các vụ việc liên quan đến pháp luật hình sự thì đều có người bào chữa tham gia cả đối với bị cáo, người bị hại. Nay tôi xin nhờ

Quy định về thời điểm có con trong thỏa ước lao động tập thể 18:03 | 30/08/2016

Theo quy định tại Điều 44 Bộ luật lao động thì thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Thỏa ước tập thể do đại diện của tập thể lao động và người sử dụng lao động thương lượng và ký

Người SDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do kinh tế 18:03 | 30/08/2016

- Theo thông tin bạn nêu do công ty gặp khó khăn nên muốn cắt giảm một số người. Trong Bộ luật Lao động 2012, Điều 44 nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế khoản 2 quy định: Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động (NLĐ) có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc

Hợp đồng đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

các bên sẽ cùng nhau thỏa thuận lại. Vì vậy, hợp đồng lao động giữa tôi và anh B là 5 năm, nhưng hợp đồng lao động giữa tôi và công ty C ở Nhật chỉ có 3 năm. Và tất cả các giấy tờ dùng để bảo lãnh tôi sang làm việc ở Nhật đều dưới tên của công ty C. Đến cuối tháng 2.2015, tôi sẽ hoàn tất 3 năm làm việc tại đây và muốn chấm dứt hợp đồng này để sang Mỹ

Người lao động đơn phương nghỉ việc phải bồi thường chi phí đào tạo 18:03 | 30/08/2016

không đúng quy định theo điều 37 và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì bạn có nghĩa vụ phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương những ngày không báo trước và phải hoàn trả chi phí đào tạo theo quy định tại điều 62 BLLĐ. Thứ ba, trách nhiệm bồi thường chi phí đào tạo và mức bồi thường: Khoản 3 Điều 62

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Em đi bộ đội về, công ty cũ không nhận em. Trước đây, lúc em nghỉ làm, em chỉ đưa giấy nghĩa vụ quân sự cho Cty, chứ không làm đơn. Em ra quân chưa quá 15 ngày. Em kiện được không?

Hợp đồng lao động vi phạm hình thức vẫn có hiệu lực pháp luật 18:03 | 30/08/2016

Năm 1998, tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn đến 30.11.2000 với Viện Vật lý ứng dụng và Thiết bị khoa học (Viện VL). Hết hạn HĐLĐ, tôi vẫn tiếp tục làm việc đến ngày 23.5.2004. Nay, tôi đề nghị viện xác nhận thời gian công tác của tôi để hoàn thiện hồ sơ BHXH, nhưng viện không đồng ý xác nhận thời gian làm việc của tôi từ ngày 30

Thỏa thuận mức bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Cty thông báo muốn chấm dứt HĐLĐ đối với tôi, mặc dù tôi vẫn hoàn thành nhiệm vụ và không vi phạm kỷ luật Cty. Đề nghị toà soạn Báo Lao Động tư vấn, nếu đồng ý nghỉ việc, theo luật thì tôi được Cty đền bù bao nhiêu tháng lương. Sau khi nghỉ việc, tôi có

Thủ tục chuyển đổi nơi tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN 18:03 | 30/08/2016

106, nhưng phải làm cuối quý chứ không làm giữa quí, như vây có đúng hay không. Vì đầu tháng 8/2016 cty tôi mới đi dời, nếu cuối tháng 6 làm thì quá sớm, còn tháng 9 làm thì sẽ bị trể. Mặt khác trong hồ sơ 106 có yêu cầu nộp giấy phép kinh doanh có địa chỉ mới, nhưng chưa có giấy thông báo đã hoàn thành nghĩa vụ nộp BH , thuế, công đoàn.... bên Hepza

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật sẽ phải bồi thường 18:03 | 30/08/2016

- Thứ nhất: Có thể bỏ sổ bảo hiểm cũ, làm lại sổ mới được không? Căn cứ Điều 43 Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ) quy định về nghĩa vụ của người lao động (NLĐ) khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì dù chấm dứt hợp đồng trái luật nhưng người sử dụng lao động (NSDLĐ) vẫn có trách nhiệm chốt sổ và trả sổ BHXH cho bạn

Chưa xác nhận nợ có được nhận sổ BHXH? 18:03 | 30/08/2016

Bạn đọc tên N.Q.T (Hà Nội), điện thoại 0903260xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động cho biết: Bạn là chủ tịch CĐ của một xí nghiệp thuộc Cty CP cơ điện P.N. Bạn đã nghỉ hưu được 1 năm nhưng Cty không trả sổ BHXH cho bạn với lý do bạn chưa xác nhận công nợ với Cty. Bạn có hỏi cơ quan BHXH thì được trả lời đã trả sổ rồi. Theo

Tôi muốn hủy bỏ hợp đồng chuyển nhượng đã công chứng thì làm thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Tôi bán 1 mảnh đất, có làm hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dung đất với bên mua. Hợp đồng công chứng ngày 01/5/2015, chưa đăng ký sang tên. Hiện tôi không muốn bán đất nữa thì phải làm thế nào?

Hủy hợp đồng đặt cọc mua nhà có đòi lại được tiền? 18:03 | 30/08/2016

đọc qua Nghị định 71/2010/NĐ-CP, trong đó có quy định chỉ được ký hợp đồng mua bán trong tương lai khi công trình đã hoàn thành phần móng. Nếu bên chủ đầu tư ký hợp đồng mà chưa hoàn thành phần móng thì đã vi phạm pháp luật. Xin hỏi, giờ nếu tôi muốn đòi lại tiền đặt cọc thì phải làm sao? Liệu tôi có đòi lại toàn bộ số tiền đã đóng cho bên công ty

Hậu quả của việc hủy kết hôn trái pháp luật 18:03 | 30/08/2016

Anh G (đã có vợ), tuy nhiên không biết bằng cách nào G có giấy xác nhận của UBND phường X để xác nhận là chưa có vợ, sau đó G đăng ký kết hôn với chị H. Quá trình chung sống chị H phát hiện G đã có vợ, chưa ly hôn nên nhờ Luật sư tư vấn giải quyết hủy kết hôn trái pháp luật?

Cấp thẻ BHYT đối vói đơn vị nợ BHXH, BHYT 18:03 | 30/08/2016

đó được thu lãi vàtheo tôi được biết thì BHYT,BHTN thì ưu tiên thu trước. rất mong được sự quan tâm

Quy định về tội dâm ô với trẻ em 18:03 | 30/08/2016

khách thể quan trọng hơn, đó là sự phát triển bình thường về tình dục của trẻ em. Vì vậy việc coi dâm ô trẻ em là hành vi xâm phạm nhân phẩm của con người và quy định trong Chương các tội phạm xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự con người là hoàn toàn hợp lý.

Trường hợp nào doanh nghiệp sẽ phải trả lương tháng 13? 18:03 | 30/08/2016

phải đúng bằng tiền lương bình quân 12 tháng lương của người lao động”. Điều 64 Bộ luật lao động quy định, căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động

Dấu hiệu nhận biết tội ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng mình 18:03 | 30/08/2016

ông bà bên vợ hoặc bên chồng. Về quan hệ đạo đức, ông bà bên vợ cũng như ông bà bên chồng thì chồng hoặc vợ cũng phải tôn trọng, chăm sóc. Nhưng nghĩa vụ pháp lý và trách nhiệm hình sự đối với cháu rể hoặc cháu dâu thì lại là vấn đề khác. Nếu chúng ta chấp nhận quan điểm cho rằng, cháu rể hoặc cháu dâu có nghĩa vụ pháp lý đối với ông bà của vợ hoặc

Tra cứu hỏi đáp Hoãn nghĩa vụ quân sự

Thông báo