Tôi đang làm công nhân một công ty may, tôi đóng BHXH được 7 năm 5 tháng theo số CMND cũ ở Hà Tĩnh. Nay tôi đã nhập hộ khẩu vào Đồng Nai và thay đổi số CMND. Tôi báo với người phụ trách nhân sự về việc thay đổi số CMND và được trả lời là khi nào chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) thì mang các giấy tờ liên quan đến lấy sổ BHXH và nhận tiền sau đó 1
Hiện tại nơi tôi công tác (Tập đoàn viễn thông Quân đội) không cho phép người lao động đi nước ngoài với mục đích cá nhân (du lịch, thăm người thân...) và thu giữ tất cả hộ chiếu của công nhân viên. Ðiều chúng tôi quan tâm là theo Luật lao động (cả trong hợp đồng lao động của chúng tôi hiện tại) đều không quy định việc này vì hộ chiếu do chúng
Trước đây vợ tôi làm giáo viên tại Trường quốc tế Á Châu được 3 tháng thì nghỉ việc, sau đó quay trở lại làm việc được 8 tháng và cả hai lần đều được trường tham gia BHXH. Sau đó vợ tôi nghỉ làm và có yêu cầu trả sổ BHXH, nhưng nhà trường bảo do vợ tôi có tới 2 cuốn sổ khác nhau và bảo chờ họ gộp chung lại rồi mới trả sổ cho vợ tôi. Nhưng tới
sư liên hệ với tòa để tìm hiểu diễn biến vụ án và thời gian dự kiến xét xử. Luật sư K. báo cho tôi biết là tòa cần có thêm thời gian để nghiên cứu kỹ hồ sơ và hiện chưa thể sắp lịch xét xử được. Xin hỏi, thời hạn xét xử ly hôn pháp luật quy định thế nào và tôi phải làm các bước cần thiết nào để tòa xúc tiến việc giải quyết sớm vụ kiện?
thành viên mới thành lập mà chủ doanh nghiệp là chủ hộ kinh doanh cá thể và không có thay đổi về ngành nghề kinh doanh trước đây;
+ Doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc hợp tác xã mới thành lập mà người đại diện theo pháp luật (trừ trường hợp người đại diện theo pháp luật không phải là thành viên góp vốn), thành
đang được bảo hộ dùng cho chính mặt hàng đó mà không được phép của chủ sở hữu nhãn hiệu hoặc của tổ chức quản lý chỉ dẫn địa lý) và thuộc một trong các trường hợp sau đây thì bị coi là “gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng”:
a) Đã thu được lợi nhuận từ 150 triệu đồng trở lên;
b) Gây thiệt hại về vật chất cho chủ sở hữu nhãn hiệu từ 450 triệu
Pháp luật lao động quy định người lao động chỉ phải nộp bản sao văn bằng, chứng chỉ trong hồ sơ dự tuyển (hồ sơ xin việc).
Việc công ty yêu cầu người lao động phải giao nộp văn bằng chính và cam kết trong vòng 36 tháng mới được lấy bằng là trái quy định của pháp luật.
Về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật, người lao động sẽ không
xác minh phải trình bày rõ lý do yêu cầu xác minh, cung cấp bảng số, số khung, số máy của xe để cơ quan công an xem xét giải quyết đơn của bạn (căn cứ vào các ký hiệu trên biển số xe có thể xác định được cơ quan công an đã cấp đăng ký xe).
Với thông tin trong phiếu trả lời, bạn liên hệ chủ cũ của xe nhờ hỗ trợ trong việc xin cấp lại giấy đăng ký
khách sạn phải biết có điều khác thường.
Thứ hai, khách sạn có trách nhiệm bảo quản đồng hồ điện, các thiết bị điện... đặt trong khách sạn, do đó nếu có vấn đề phát sinh thì do lỗi quản lý của chủ khách sạn.
Thứ ba, không phân biệt do lỗi vô ý hay lỗi cố ý, người gây thiệt hại đều phải bồi thường.
Thứ tư, nếu là một vụ án hình sự thì cơ
bạn có thể do chưa nộp Bảng kê hồ sơ đăng ký thuế có ký tên, đóng dấu cho cơ quan thuế nên file gửi trên website chưa được cơ quan thuế xác nhận.
Đề nghị bạn liên hệ với cơ quan thuế quản lý trực tiếp để được hướng dẫn cụ thể. Nếu đơn vị do Cục Thuế Bình Phước quản lý, liên hệ phòng Tuyên truyền & Hỗ trợ người nộp thuế; địa chỉ: 620, quốc lộ 14
Tôi mua đất bằng giấy tờ tay vào năm 2006, đã làm nhà ở và được cấp KT3 ở ấp ĐC, tỉnh B. Đất của tôi là đất phân lô (gồm 20 nhà chung một sổ đỏ) chỉ 63m2, không đủ diện tích để làm sổ vì theo quy định tỉnh B thì phải 100m2 đất thổ cư mới được cấp sổ. Tháng 5-2009, tôi và con trai nhập khẩu vào gia đình anh họ ở cùng ấp nhưng khác tổ, đồng thời
Nguồn kinh phí Công đoàn gồm có:
- Kinh phí do cơ quan, đơn vị, cá nhân, tổ chức hỗ trợ ...
- Đoàn phí công đoàn (1%) do đoàn viên đóng góp.
- Kinh phí công đoàn (2%) do cơ quan đơn vị trích trả.
Sau khi có Quyết định thành lập Công đoàn (có hiệu lực từ ngày ký) thì Công đoàn Công ty báo cáo Ban Giám đốc và làm tờ trình đề
, tiền lương, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội với người lao động.
Pháp luật quy định người đủ 15 tuổi trở lên có thể ký HĐLĐ với người sử dụng lao động. Do đó, công ty trên phải ký HĐLĐ cho con chị. Mặt khác, người sử dụng lao động còn phải có trách nhiệm quan tâm chăm sóc
như trên, nhưng đến tháng 08/2012 họ mới vào làm việc tại cty. vậy trường hợp này thực hiện quyết toán như thế nào? họ có được miễn thuế ở bậc 1, 06 tháng cuối năm 2012 hay ko? và có được ủy quyền qt thay hay ko? thủ tục quyết toán cả hai trường hợp trên như thế nào? mong quý cơ quan hướng dẫn sớm để chứng tôi có hướng thực hiện. xin chân thành cảm
Trường hợp của bạn Long, NSDLĐ đã áp dụng khoản d, điều 38 của Luật Lao động về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là đúng luật. Bạn có quyền yêu cầu người sử dụng lao động hoàn trả lại tất cả hồ sơ của mình, kể cả BHXH đã nộp từ tháng 7/2012 và bạn nên đến cơ quan BHXH nơi doanh nghiệp trích nộp để làm thủ tục hưởng trợ cấp
Trong vòng 15 ngày, tính từ ngày đăng ký thất nghiệp, người lao động phải nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên cũng một quy định khác kể từ ngày đăng ký thất nghiệp, sau 15 ngày nếu không tìm được việc làm thì mới nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy thời điểm nào người thất nghiệp nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp? Hồ sơ gồm
Thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12 ngày 21 tháng 11 năm 2007.
2. Cá nhân, hộ kinh doanh có thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công và từ kinh doanh đến mức phải chịu thuế thu nhập cá nhân từ bậc 2 trở lên của Biểu thuế luỹ tiến từng phần quy định tại Điều 22 Luật Thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12 ngày 21 tháng 4 năm 2007 không được
người lao động làm đơn xin nghỉ việc, đơn vị ra quyết định chấm dứt HĐLĐ và đơn vị làm thủ tục chốt sổ BHXH cho người LĐ . Người LĐ mang sổ BHXH, Quyết định chấm dứt HĐLĐ đến đăng ký BHTN tại Trung tâm xúc tiến việc làm để được hưởng BHTN (người LĐ tham gia BHTN phải đủ 12 tháng trở lên). Sau 12 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ người LĐ được hưởng trợ
Người lao động xin nghỉ không hưởng lương, tự túc đóng BHXH tại đơn vị là không được. Vì:
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm
Thay đổi số CMND có ảnh hưởng đến việc nhận trợ cấp BHXH?
18:03 | 30/08/2016